首先我想说这全是我个人真实经历，不管各位都是怎么看待，希望能让我在这里成长下去，这个网站是我在一个吧里看到被强烈推荐的，且通过这几天的学习我真的很感激这里的所有前辈分享的经验和方法。真心感谢你们。

     月初从上一份工作离职。因为教育及工作背景都与接下来要找的人事严重无关，所以找工作及与面试官面谈就成了最难的第一道门槛。

     毕业于一所师范大学的数学系，之后做过销售及考研的教务管理，因为觉得自己适合在沟通、逻辑性强的领域发展，且抗压性还好，可能欠缺的就是经验，当然这可能是最主要的，直接影响到了投递简历及与招聘部门的见面。

     第一家培训机构，初试面试还可以，问的也都是类似网上随便就能搜到的一些常规问题，我能明显看出来她也是刚进入这行不久，如果是我判断错误，那只能说她特别和蔼，面谈十分钟后她已经将以后工作、薪资、领导构成都和我讲了一遍。之后是招聘主管，问题来了，她的第一句话是“你就是今天来应聘的XXX”，包括我起身问好她甚至都没有理会没有任何表示，我随后只能很尴尬的坐下。她问了我两个问题，1.你之前有人事这方面的经验吗？我很想说我的简历已经写的特别清楚了，如果我有相关经验我为什么不写，害羞？2.你想从事这个工作为此做过什么吗？这个问题依然令我生气因为简历以及我去了按要求填写的资料里有我的培训经历，当然我也很内疚，毕竟我是打算边从基本助理工作开始边真心想要报考相关专业考试的。之后她甩给我一句话就走了。我想说的是之前你们筛简历既然把我的筛出来了，且安排我面试，那就是表示我或者符合你们的要求，或者你觉得虽然我没有相关经验，但是可以再进一步了解一下我的其他素质谈吐。两个人事专业问题就能看出来吗？毕竟这个之后还有人事经理及人事总监的面试。然后今天依旧看到他们的招聘信息，我觉得可能是高素质人员没有看到他们的招聘吧。

     第二家是一家保险类公司。面试官在约定好的时间后的半个小时才到，因为我还约了其他，而且北京那么大，我需要提前规划所有路线，不可能一下午只面这一家，我觉得这个可以理解吧，而且那天就因为他的迟到我给随后需要面试的下一家发了道歉短信因为我迟到了十分钟。我们的面试环境是一个还有其他面试人员的房间里，我必须时刻注意他的唇形不然我就有可能被嘈杂的环境打乱思路或干脆听不清对方问题。整个面试过程中他只问了我一个专业性问题就是为什么想做人事以及对金融界的了解程度。之后问我有什么问题，我提问我想知道公司对这个岗位有什么技能要求或者以后会有什么方式的培训，对方含糊其谈，偶尔还会说北京压力很大这样的话。并告诉我回去多看公司简介，复试时笔试，需要考关于经济类问题。就在我离开不久电话通知我通过面试，第二天需要去面试。而那时我在另一家理财公司做面试，同样是应聘人事助理，面试官和接待我给我打电话的不是同一人，她介绍了公司之后直接问我对理财清楚吗，我想知道人事需要知道公司文化及运营模式和职能分配还需要知道详细业务吗？

      第三家是一家留学机构。HR是个说话有点口音的男孩，但分析问题和理解特别迅速，这是我最近面试难得的畅谈的一次。终于决定我说话能有回音了，而且他明白我的意思。但他最后给我的建议是，决定我的架构和逻辑特别好，适合做课程顾问和我的老本行教育。其实我觉得他洞察力还不错，所以当时很失落。我真的是想走上人事这条路，什么是合适？选择并永远不悔就是合适。

     这篇可能没有什么含金量，貌似也和人事没什么关系。一来是问了打卡，二来也是作为一个经历，希望我能在这条路上走远，走好。