一直都有写下自己一些感悟的想法，但却因为种种原因迟迟未动。最近这种感悟越来越深，所以决定抽时间写下它---凡事都如逆水行舟，不进则退。

      我本身不是学习人力资源的，甚至于我的专业生态学跟这个行业一点关系都没有，但是我也从什么都不懂的大学毕业生到现在，从事HR工作有4年之久，从最初的表面简单的工作，到现在自己做事情前会去思考。突然有一天，自己都觉得自己变化惊人。但是时间越久，我对自己的信心越小，越来越怕自己做不好，越来越不敢去做。最典型的是招聘。

      都说做招聘的都是实实在在的多面手，什么都要懂，甚至他们可能几句话就会看清楚候选人是什么性格，所说内容是不是属实，他是不是与公司所招岗位匹配等。而我，不敏感，一个都看不懂。面试过程中不知道问什么，怕问错，怕被应聘者说自己不专业。打面试电话的时候要找个没人的地方，如果有人在，都不敢打电话。我觉得自己如一块大石，正在一点一点网水底沉，怎么都起不来。

      今年公司做校招的时候，竟然安排我做面试官，而且是一对一面试，这有点赶旱鸭子下水的感觉，当时推脱了一下，发现推不掉之后，我告诉自己，没关系，硬着头皮上吧，好的是应聘者全是学生。

      了解了公司招的岗位、要求的学历、专业后，我坐在了面试官的位子上。候选人进来坐在我的对面，我仔细阅读着他的简历，了解这他的专业以及实习经验，首先询问他们的应聘岗位，意向地点。接着根据简历内容询问一些细节问题，判断着他与我们岗位的匹配度，在觉得合适并要结束面试的时候，了解他们的期望薪资。

       整个面试下来也比较顺畅，结束后想想，其实面试也并不是我想的那么复杂。首先，必须弄明白岗位的需求是什么，我们需要什么样的人，专业，特质等等。然后针对这些问一些问题，判断对方是否是我们需要的。

       过程不复杂，重要的是心态，还有之前的准备工作。

       加油，努力向前吧！