2015年7月份带着对新公司的憧憬到公司报到，开始自己的职场生涯。

这半年可以用“幸运”来概括，几次的机缘巧合让我觉得这半年过的很有意义，对之后的工作充满了希望。

1、职业定位

     初入公司，是以管理培训生的角色进行培训，还未确定具体的岗位，一群来自不同学校的小伙伴开始了为期六个月的培训之旅。虽然是管培生，但是大的岗位方向当然是人力资源部，不过后来据说是被初步定到绩效组。由于同来的小伙伴只有自己是人力资源部，而在其他小伙伴的眼中认为人力资源部的人关系着他们的生杀大权，对我就比较亲近，此外，也由于自己比较矮小爱闹，很快就和小伙伴们打成一片，整个前期培训很欢乐。

      这样的日子也就过了半个月，在没有任何征兆的情况下，负责新大学生培训管理的同事因病需要请很长时间的假，那么剩下的培训工作由谁来负责呢，当时觉得很不幸的我就被拉了出来，由另一位同事主导，我来具人负责，实际上也就是我全权负责了。刚入职场的我不知道如何形容那段时间，什么都不懂，什么都要问，发个邮件要撰写半个多小时，当别的小伙伴还在享受培训时，我像个幕后导演一样，时刻保持着颤颤巍巍的饿心情，看着前台的表演，生怕出差错。在为期六个月的大学生培养项目中，确实遇到了很多的困难，需要克服自己羞怯的心里去和各部门的领导打交道，和各位新大的导师斗智斗勇，督促着他们能尽心尽力的带着新大学习，和各位新大边以伙伴的角色相处，边以负责人的角色对他们进行监督。因为需要和形形色色的人打交道，不是没有委屈过，但是幸运的是遇到了身边的好同事好领导，教会我如何调整心态，教会我如何做工作。就这样，带着这个比较重要的项目，我成为了一名培训专员，从一个物质的小菜鸟，在跌跌撞撞中学会了基本的培训管理工作。

2、领导风波

      在入职的第三个月左右，部门的大boss进行了更换，本以为和我没有直接的关系，但是新领导喜欢对新人有严格的要求，恰恰我是我们部门唯一一位新人，对我提出了很高的要求不，在他的严格要求下，我做什么事情只要被他知道了，准会被批评，准会从中找出我的不足对我进行一番教导。刚开始由于自尊心，确实受不了，偷偷地哭过，但是后来当逐渐达到他的要求的时候，看到自己竟然成长了那么多，随眼依旧不能和他很亲近，但是内心已经认同这位领导，感谢领导对我的严格要求。

3、回收半年

      回收这半年来，确实觉得自己的幸运。遇到了改变自己的机遇，如果没有那次临时顶替的机遇，我可能现在只是一个刚刚确定岗位，平平凡的坐着绩效工作（刚刚偶然听到做绩效的经理离职了）；遇到了严格要求自己的好领导，让我在怨愤中快速成长。遇到了一群好的同事，对我的问题很耐心的解答。也很感谢这个公司，让我遇到了自己的真爱，现在相处半年来，感情越来越好（题外话）。半年来，没有像其他应届生一样迷茫过，而是在这个大环境下一步一步的成长，感恩遇见！