今天一大早，就给新员工做入职培新，结果嗓子很受伤。光是给他们做入职培训就花了大半个小时，嗓子真心受不了啊

       还有件让我心塞的事，本来有个约好的销售事几天来体检的，结果到了约定的时间还没来，于是我给她打电话，第一次，不接；第二次，还是不接；第三次，嗯，这次接了，可是我刚自报家门，她就以迅雷不及掩耳之势把电话给我挂了，什么素质，哎呀，我这暴脾气，当时我的火蹭蹭蹭地就上来了，本来早上因为等车等晚了，害我没吃早餐，正愁找不到人发泄了，你就撞枪口上来了。不过我素质好，不跟她斤斤计较，于是我稳住脾气，第四次打通了她的电话，嗯，这次还好，没挂电话，不过她倒是直接给我来了句：我不来了。

       听到这话，我整个人都不好了。问她原因，死都不肯说。算了，你自己不珍惜，我瞎操什么心呢？我尽到了我的职责，既然你出尔反尔，这么不负责任，我也不想太去纠结。失约的人是你，不是我，那就这样吧。于是我又跟相关责任人报告了这个“噩耗”。

       身为HR，虽然这样的事情并不少见，但是每次遇到这样的事情，心情还是有点低落。一方面，我付出了，但是却没有得到相应的回报，那就等于我前面的工作全都白做了；另一方面，我明明是付出了劳动，但是应聘者这样说不来就不来，不知道的人还以为是我的问题，他们之所以不来报道，是因为我做得不够好。想想觉得很冤。

      “走上HR这条路，你后悔了吗”，不，我不后悔，我既然选择了它，我就不会轻易放弃。这条路，注定不会平坦，需要HR们努力，去维持这个平衡。