【三茅V课第6课】简单认识任职资格与素质模型

自从知道帅帅的小灰灰老师开课以来，一直跟着老师学习，比较喜欢老师的授课风格，复杂的问题能够简单化，现在已是小灰灰老师的粉丝了，好了，别的不说了，先写课程总结：

老师在课程里面提到任职资格有以下六个组成部分：

1、生理条件：性别、年龄、身高、肤白貌美气质佳等

2、学历、知识与证书：

3、工作经验与项目经验：老师重点强调：工作经验≠岗位经验；岗位经验≠项目经验；项目经验≠成功的项目经验。我们到底要的是什么呢？要与自身相结合。

4、工具与技能：

5、职业能力：

6、个性与品质：

7、内部要求：主要是公司内部的一些隐性要求。

第5和第6项又可以综合划分为：1、职业能力；2、个性；3、品质；4、动机。不知道自己理解的对不对。

老师讲到由其自创的九宫能力模型，这个看的不是特别明白。

对于素质模型一直以为都是高大上的东西，以前没有接触过，通过老师的讲解，能够对这部分知识有个简单的了解，对以后的学习也奠定了基础，希望老师以后多多开课，我们加油学习。

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