总经理要辞职了，要移民。这件事他在两年前就对我说过，那时候我一直以为这是一个很遥远的事情，现在却近在咫尺。他的梦想实现了，在企业最为红火，同时也暗流汹涌的时候选择了全身而退，不管是聪明还是顺势而为，总之，总经理要走了，他所经营下来的这个团队面临着一次洗牌。

     我是他招聘进来培养的管理人员，多年跟在他的左右，见识过真正的风雨和巨浪，作为跟班的小弟，老大在小弟自然会安然无恙，在这个团队里面，我还是比较庆幸自己的敏感的（暂且嘚瑟一下吧），那天他安排我帮他去税局打印税单，虽然没有明确告诉我是做什么，但我还是感觉到似乎要有事情发生，多年伴君的经验告诉我，领导不说的，最好不要问，做好他安排的事情就可以了。但是第二天，他传给我一份办理移民手续需要准备的资料清单，让我帮忙整理，并明确说保密。这是自然，在这些明争暗斗的职场中，能够混迹于高管江湖而安然无恙，除了有老大的保护之外，我认为最大的成绩来自于自己对什么事情都守口如瓶。

      在整理完他所急需的文件后，我适时的邀约他共进晚餐。总经理欣然应允。他自然明白我的担心——他的离开是否会影响到我的发展。两杯酒下肚，我们开始了长谈，自然从他决定要离开的原因说起，在说到我的未来和公司的发展，以及他在公司所打造的团队。一席话明确了我不会受影响，下一任总经理是我的现任直接领导。

     新官上任三把火是一定会烧的，至于怎么烧，会烧到谁，就很难说了。在这变局之下，很多猜测，很多流言，还有很多浑水摸鱼者，看似平静的湖面，确实暗流涌动，上蹿下跳者众。而我，笑看江湖风雨吧，这个世界，早作抽身的准备是应该的，因为，即便是继任者是同一条战壕里的，也无法确定他的管理方式就适合自己，如在这里不能有所发展，还是及早寻找出路为好。如适合自己，则最好不过了。