一早来到公司，晨会开完，正坐在电脑前安排一天的工作，突然左眼一跳。

果然、领导风尘仆仆的开门进来后对我笑了笑，咦、诡异。

待领导收拾好坐下，我主动说：领导，昨天晚上已经和张晓沟通过了，他表示愿意加入我们公司，社内的手续我这边准备好了，和他约好了周一来上班。另外公司搬家的日程也发您邮箱了，今天您有空的话咱们一起碰一下？

领导哦了声，然后欲言又止。

张晓是上周和领导一起面试的技术人员，技术方面很不错，为人也认真，就是缺少点说话的艺术。面试时因为薪资问题没有达成共识，反复了几次才搞定。今天听到他入职的消息，照理领导应该有些高兴才对。

难道他不想要这个人了？还是因为....？

不管了，他没讲话，我汇报完安安静静的开始工作。

不一会电脑上突然蹦出一条消息。

领导：一会10点有空吗，聊一下。

我：好的，在会议室？

领导：嗯

9点55我打开会议室。等待。一会领导进来了，我正坐在沙发上。

领导：最近工作上还顺利？

我和领导一起坐下。

我：还好，除了上个月绩效改进事情比较难办，其他的目前来看没什么问题。

领导：对，绩效的事要抓紧。

我：嗯，各部门都挺配合的，我也从这次的调整当中学习了很多。

领导：好，拜托了。哦，还有一个事我想问一下你。A公司那边你了解吗？

我：嗯，张经理上个月不是刚从那边回来么，从他那了解一点。

领导：哦，是这样，A公司那边需要做一个人事相关的系统，现在缺少一个会外语懂系统和业务的人，我觉得你可以去。

领导说的A公司在岛国的某处，是集团的下属分公司，今年的运营尤其不佳，效率低，正处在被集团边缘化的危机之时，正在大刀阔斧的改进中。

领导说我懂系统和业务，摆明是在忽悠我，但是说我合适应该是真的，不过原因是我年轻、未婚、单身、又会外语，能长期待在那。

该怎么回答呢？还是等等再说。

我嗯了一下。

领导：你怎么想？

A公司形势危机，我一个外国人到那儿待个把月怎么做好、去了必是久驻，这种复杂项目，没个一两年搞不定。我想了一下问。

我：如果去的话，这个项目要多久呀？

领导：最少也要半年吧。

果不出我所料，一般他说半年就是一年，一年就是两年。天啊，好想哭，今年我是打算找男票的好嘛~

我：哦，时间还挺久呢，这样可以更好的了解业务。

我装淡定。

领导听我这么说很开心：是啊，A公司目前没有形成规模管理，你去了可以一起参与构筑整个体系，而且那边有人带你，能更好的了解我们的客户和业务。

我：嗯，是呢。

领导想让我转岗做业务已经不是一天两天了，在他眼里，HR这个角色可有可无，每天搞一堆可有可无、虚无缥缈的东西，成天找他要配合。照他的想法，如果公司裁员，HR必炸。

这次HR系统项目找我去，领导的想法我明白，直接让我做业务一是没有合适机会，二是我可能不愿。

所以这次有关HR的系统项目他希望我去，因为我试了就知道自己喜不喜欢做，能不能做，能不能做好。

其实我也是想去的，我渴望了解业务，可是此次去一直做业务怕是会转岗（毕竟我的第一个职业目标是hrd呢，要不然我写个6总结）

我：这样，领导，我回去考虑一下，毕竟时间比较长，先和家人商量一下。

       然后我这边手头上有不少工作，如果我去了这边还要找人接手，我还得整理一下。

       再有去那边需要知识我掌握的还不够，需要补。

领导：好，等你消息。

晚上快下班的时候，我特意晚些走，再探口风。

领导看我很晚了没走，主动问我在干嘛，我简单说了一下，然后再和他探讨出差的事，果然下班以后的环境比较轻松，上午没说的，晚上都说了。。。。。。

离hrd有多远？这个问题，真不会答，呜呜。