又到月底了，又要开始忙碌了！

      前几天，公司的一个员工，在清扫公司绿化带时被潜藏在树叶堆里的黄蜂蛰了两针，导致血压急剧下降，并且伴有过敏性休克的症状，随后被紧急送往医院急救。结果那一天，我几乎没做什么事，在医院、公司、饭堂（送饭给他）来回跑，还好经过治疗后，没什么大碍。

      嗯，他是没事了，可我的事才刚刚开始，在陪他看诊的同时，我就开始着手准备申报工伤所需的资料，在医院找医生开证明、盖章、打印相关的费用和用药清单，现在还要准备去一趟社保局提交资料，等到他的工伤认定下来后还要再去一趟社保局提供原件等资料，唉，真心累，而且医院的味道令人十分难忍。

      这，就是HR的工作了。HR的工作有很多不确定性，因为你不确定他什么时候会有突发状况发生。一旦发生状况，HR必须在最短的时间反应过来并着手解决相关问题。很多人说，HR的工作无非就是考勤、招聘、监督等事情，一成不变，没有新鲜感，但其实，在这过程当中，什么都有可能发生，事情发生后，你的应变能力和危机公关就显得尤为重要，这也是一个优秀的HR必须具备的素质，哪怕在刚开始时你并不熟悉它，但时间会让我们成长。