我有个习惯，记录自己的时间，倒计时或者正计时。

       进入公司的第一天我就开始正计时：进入公司多少天。看见这个话题的时候，我正好进入公司964天。工作部门是：人力资源部，岗位：薪酬绩效专员。这一路走来，很艰辛，遇见很多挫折，挣扎过，努力过，哭过，也想过放弃，转行，后来还是坚持下来。这个话题让我去细细回想我这3年的工作，带给我的还是快乐、成就感多些。

      进入公司之前，面试过很多公司的人力资源岗，刚毕业没有经验，各种打击。到现在都无法忘记的一个场景：

      我准备好自我介绍，穿好职业装，证件、简历等相关资料到一个100人左右的公司面试。按照流程，前台填表，等待面试。面试时被问到为什么想做人力资源？答，虽然现在没有经验但是会努让望自己专业些。全程半个小时的面试，我就说了几句话。对面的面试官是人事总监，说了很多，很多话记不清，只记得他说，你说话柔柔的，还很单纯，不合适做人事，一点心计都没有。人力资源就要很有心计和脾气。

       这句话颠覆了我对人力资源的认知，一直坚持的认为，人力资源就要和谐，沉稳。3年了，这句话影响着我，我就赌气似的3年内没有发过一次脾气，哪怕员工的失误导致工作无法进行，也没有使用心计的设计同事，依然工作得很好，得到领导认可，从原来助理做的薪酬专员。我相信自己坚持的，和谐，沉稳。