公元二零一六年四月十四日
诗曰：混沌未分天地乱，茫茫渺渺五人见。自从盘古破鸿蒙，开辟从兹清浊辨。覆载群生仰至仁，发明万物皆成善。欲知造化会元功，须看《三茅V课传》。
“徒儿们啊，自从能能生日趴之后，我们是一路向西，没有丝毫的停留。原本以为，所经之处，仍将是豺狼虎豹，鸡飞狗跳。哪知，这一路上是花团锦簇，欣欣向荣。难道为师是在做梦不成？”
空空实在是憋不住了，哈哈大笑起来：
“师父有所不知，今日我们所到之处，名曰‘阿马里卡’，字‘美国’，号‘山姆大叔’。你可不要被这里的表象所迷惑，其实这里有成群的纸老虎呢。”
一听到老虎二字，吓得糖糖瘫卧在能能的怀里，无法自拔。
一个时辰过后。
“大师兄，你快看，前方的女施主为何如此高大，造型怎么这般奇特？”
顺着杀杀所指的方向，众人放眼望去。
这可了得！
只见这位女施主足有150尺，身着传统希腊风格服饰，左手托有一本经书，右手高高举起火把。
虽身在黑夜，却分明能看到从她头顶射出七道光芒，照耀大地，一片光明。
众人瞬间石化！
“敢问各位高僧，可是从那东土大唐而来？”
“正是正是。不知女菩萨，如何称呼？家住哪里？可有微信？可刷微博？”
众人恶狠狠地盯着能能，好似在说：“怎可这般无理？”但心里早就乐开了花，默念道“干得漂亮！”
“我叫丽博睿替，家住在扭腰客，只有Whatsapp、twitter”
“那算了，还得翻墙、越狱，够麻烦的”，空空抢答道。
“贫僧看女菩萨手托一本经书，不知是何内容，可否借贫僧一看？”
“不瞒高僧，此本经书出自李慜先生之手，不予外借，只赠有缘之人。你若有意一试，可与我一同前往。”
“多谢了，还望女菩萨前面带路。”
“你那几个徒弟，可要一同前往？”
“不必了，今天给他们放假一天，解散！”
“也好，前方不远处有一地方，叫做‘唐人街’。衣食住行样样皆有，可让他们前往嗨皮嗨皮。”
“有劳女菩萨了”
就这样，糖糖与女菩萨同行去见李慜先生，才引出这一回：圣僧美国求真谛，李慜妙语透真经
“弟子糖糖久仰先生大名，今日得见，倍感荣幸。”
只见李先生举止优雅，拿起小提琴，熟练的演奏起门德尔松的E小调协奏曲。
糖糖也是性情中人，一言不发，听得很是陶醉。
“你能从中听出什么？”
“纯洁、高雅、突破、希望”
“用此情怀，做培训如何？”
“定能清新脱俗，开辟一方新的局面。”
“很好，看来糖长老也是有慧根之人。那我就将这通往培训师之路的要领，与你分享一二。望长老本着慈世救人之情怀，将其发扬光大。”
“弟子谨记教诲！”
01.可以说，这属于人类的本能，也是大部分转型成为培训师的主要目的。
02.这是HR的普遍悲哀。因为做得久了始终会面临到天花板的问题，始终会面对自己职业生涯的决断。一旦向外迈出这一步，有可能是光明无限，但要做好从头做起的觉悟。因为这样的跨越并不单纯是职位和位置的变化，更是思维和格局的重新调整。
03.世界那么大，我想去转转。不用挤地铁，一月一天班，财务和人身，主导都自由。
04.自认有才的伙伴们，可以和没有发言权的日子，say byebye了。
培训从一开始就不是给企业服务的，有人的那一天就有培训了，而公司的出现还远出好几条街。
培训师的能力和素养，需要极其宽广的知识结构和清晰的能力结构，需要不断地做技术性开发的工作。
做培训行业，必须先做有实力的学院派。必须完成自己的课题，要有自己的产品，要有自己的研究。
以谁为中心，和培训是否有效果，是没有必然的联系的。
一个关键的问题在于，受训者在企业特定的环境下所接受的培训，会不会在离开这个环境之后，仍然喜欢使用它，并且是能动的、主观的愿意使用它。
所以大家会发现，企业里的培训需求，往往并不是最真实的。8小时之外的，反而更加的靠谱。
每天去看一看就懂的书籍，做那些一做就好的事情，并不能带给我们实质上的成功。
突破才是我们首先要特别关注的。
对于很多做培训的人来讲，他们希望自己看起来就像个做培训的人。
那么有什么样的标准呢？这是个问题，而且是个非常现实的问题！
是外在的一些东西吗？确实可以作为标准。
但问题是，这些标准从哪里来，到底有多大的说服力？
一个行业从萌芽到混乱、到发展、到突破、到茁壮，是需要一个过程的。
当我们发现没有东西可以作为标准的时候，在没有选择的选择下，我们选择的东西能不能确立为标准呢？
当下的培训行业的一些标准是从哪里来的？——是拼凑而来的！
我们是否对于这样的标准产生过质疑和思考呢？
如果那些所谓的标准不能经受推敲，就请大家谨慎对待！
这一点，确实很值得大家思考！
为什么要控场？是要让受训者乖乖的吗？这是幼儿园的逻辑。
精挑细琢，悉心研究你自己选定的课题。当一个人以专注征服观众的时候，控场何用？
不得不说，合理的失控才能够使整个培训熠熠生辉，焕发出别样的光彩。
培训不是灌输的封闭系统，而是思维流的开放系统。
要弱化培训者对培训的干预和影响，给到受训者加工和思想的自由。
培训师的实战不是解决问题，培训师解决不了任何的问题。
培训者，尤其是是企业的外人，他的作用在于提供不一样的高度和角度上的启发，甚至是暗示。而不是直接告诉你，这个事情该怎么做。
世界上只有一种东西是立竿见影的，那就是毒药！
没人喜欢毒药，但是到了培训这，大家都喜欢，真的很难理解为什么!
人的价值最终是通过社会来体现的，而不是企业和组织。
其他产业是人追着钱走，而培训业是钱追着人走，说的挺三俗，但是很实际。
小格局独善其身，大格局胸怀天下。
做知识产业，必须要确保血统纯正，获取第一手信息。
N手知识，实在是太可怕了！
不仅要学会快跑，还要学会登山。快跑只有一个维度，登山才有高度。而没有高度，做知识产业，做培训师是没有办法立足的。
物质的供给和服务的丰富，可以让人的精神变得狭隘。而精神上的滋养，可以扩大绝大多数人的格局，这就是这个产业带给我们的。
而正是这个产业的这个特点，他才成为这个社会，这个时代最具有象征意义，最充满希望意味的代名词。
不知不觉，已到第二天凌晨。
众人重新聚首在“唐人街”，七嘴八舌的分享今日的所感所悟：
糖糖：我终于看到培训事业的希望了！
能能：我去看了科比的谢幕比赛，满满都是爱！
杀杀：我做了一个五环的新造型，酷不！
码码：我去见了霍金，关注了他的微博！
空空：我陪了她一整天，像往年一样，暖暖的！
…………
PS：
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