“小凡职场解忧室”之你问我答，职场无忧（27）

——让你的野心匹配得上你的能力

前言：

    最近碰到一个很好学的朋友，据说他经常出现在各种学习场合而且占据第一排的位置，但我一直怀疑有效性有多少。一度我也经常出入各种周末分享学习的场合，最后发现真正内化的东西很少，所以现在只参加精品有用的课程，把更多的时间花在看书和思考上。远避于众，修禅于心。学以致用才是学习知识的真正目的，这是我们大家都需要反思的。共勉！

    此为硬广：你所碰到的都是我所经历过的，你所困惑的是我已解决的。你问我答，职场无忧！文末评论提问即可。“小凡职场解忧室”365天24小时不打烊，免费为你解答。

Q131（提问者代称，下同）: 小凡姐你好！我是13年毕业的人力资源专业学生，一直从事绩效薪酬类 现在晋升为人力资源高级专员 现在公司效益不好，同时也往更高的职位级别发展，现在有点迷茫 虽然不是特别关注事务性工作 但还是会把基础的事务性工作做好 但是对于如何提升知识结构 思维模式 如何在职业生涯再上一个台阶 自己有点失去方向了 现需要小凡姐解忧 在此感激不尽！

A131（我的回答代称，下同）: 我不知道你现在是几级的HR，从我自身经验来讲，我通过三级、二级、一级的考试，再结合实际工作的锻炼，极大的提升了思维模式，特别是一级，完全是站在总经理的战略思维模式上考虑人事问题，所以建议你可以通过考证去进一步提升自己的知识结构和思维模式。第二，俗话说“近朱者赤”，你可以就近观察学习人事总监和人事经理的行为模式，同样的一个问题，你会用什么方式去做，领导会怎么做？看的多了你就能学会全方位的考虑问题。第三，通过网络平台或看书持续学习专业知识。第四，多申请参与公司的一些重要项目，通过实践去提升自己。第五，多参加HR之类的活动，通过和外界的互动交流去拓宽自己的眼界。第六，除了懂HR，最好多学点业务方面的知识，了解公司各部门的运作和业务流程，到了一定的阶段，这会成为你不可替代的优势。

Q132: 由于上一家公司拖欠工资，2月份我离开了，3月份我到新公司入职，结果4月初，老板告诉我公司要从广州搬到深圳，问我要不要跟她过去。作为一个30出头的行政经理，已婚已育，上有老下有小，离开从小长大的城市到陌生的地方拼搏，我是很不情愿的，但是现在找合适的工作不容易，尤其是行政人事这一行，实在心情忐忑。

A132: 你的问题非常简单，离开广州是不现实的，马上着手物色新工作。找工作虽然不容易，但只要迈出去了，一定能找到合适的。

行政人事是每家公司必备的，你又有经验，对广州又熟悉，已婚已育……你有太多优势了，把自己的优势罗列出来，写在简历中，自如地展示在面试官面前就OK了。祝你找到好工作！

Q133: 小凡你好，不知道怎样提问能收录到您的文章当中去，看到你给大家解决问题真的好专业好有道理。我今年30岁，是从行政半路转行到人资的，而且是产后带了几年小孩重返职场的，目前所在的一家不太正规的生产单位，人资经理不专业，公司保险合同各种都不专业，我在这里工作了两年，日常就是不断的招聘还有证书等一些杂事，全是事务性的工作，感觉我的发展到了瓶颈，再也学不到更多的东西。我一直有离职的打算，但是因为薪资还可以，同事之间也有感情了，另一方面就是感觉自己这个年纪不是随随便便就能辞职的年纪了，给人一种在哪都干不长的感觉。所以一直犹豫不决的，一生气就有冲动想走，但是平复下来又下不了狠心。我这种情况您能给个建议吗？谢谢！

A133: 继续留。但是要改变以往被动的工作方式。把目前公司存在的所有不专业不正规的问题罗列出来，提出解决方案，由简到难，由少到多，一项项去和经理、老板沟通推进解决。试问你在公司工作了两年，公司还不正规，如果我是老板，我想问你，我请你来干嘛？人资经理不专业不是直接导致你不专业的原因，学不到东西往往是个人没有找到更好的方式去学习。为什么同一个班级同样的老师同样的教室，有些人就是学得更好考得更高？好好思考一下原因在哪。

Q134: 小凡姐，您好！首先要感谢您能提供如此优秀的平台，去辛苦帮我们解答及建议。谢谢！最近事业与个人生活起了很大冲突，压力好大。试过将“利与弊”写出来进行对比，但仍无法得到说服。

真正从事HR仅半年（私营公司，员工30人，做员工关系方面：考勤、五险一金等）。现在欲跳槽到可以学到HR其他模块的公司，真正学到知识。

困局是：发现这个时间阶段中型企业HR工作很难找，家人希望回到家乡找工作，因为已经必须到找对象结婚的年龄。但是家乡工资很低，我希望可以通过自己的努力积攒积蓄。因为现在没有能力让自己过的好，所以无法强有力的说服家人。感觉失去了目标....方向....

A134: 如果你听我的，建议回家乡去找工作吧，一边工作一边找结婚对象，这样两个问题都可以迎刃而解，又能让父母开心，何乐而不为呢？你可以在家乡找一家更大型更专业的公司，最好可以负责全盘工作的，六大模块都涉及到。即使公司不专业，你可以在实际工作中历练提升自己。

Q135: 小凡姐，您好！我是11年毕业的大专毕业生，学的是化工类专业，刚毕业出来从事了2年本专业的工作，后来由于受不了倒班生活，辞职出来来到了深圳，找了一份前台文员的工作，刚开始的时候还有个人事主管带，也接触了一些基本的人事方面的知识，后面自己努力考了人力资源的证书，人事主管也辞职了，现在公司人事部门就我一个（公司人员100人左右），还是在前台的位置坐着，事情却是公司人事行政的事情都是我一个人做，虽说可以自己学到很多东西，但公司其他同事就只是把我当前台看待，感觉自己每天大半时间都是在收发快递、接电话，这让我很苦恼，想辞职，可考虑到自己未婚未育（27岁），辞职出去了找工作有点难，可又不想就一直这样做前台，小凡姐，你能给我些建议吗？谢谢!  

A135: 你的问题太容易解决了，立刻马上跟老板申请升职当人事主管，重新招一个前台。你把人事主管的工作也做了，一个人承担了人事行政的所有事情，说明你可以胜任一定的主管职责了。你想老板是愿意让你辞职，还是喜欢提升你？非常简单的问题，勇敢去表达申请你想升职的决心和态度。同时别忘了在专业能力上持续提升自己，当老板同意你的升职要求时，你一定要让自己的野心匹配得上你的能力。 加油！