昨晚听了李慜（要百度才知道读音的字）老师的《HR转型做培训师》的课程，第一次有意犹未尽的感觉，近50分钟的课程，字字珠玑，引人深思。三茅之前的微课，老师都各有所长，可能自己对培训的兴趣稍浓一些，因此听得很仔细。

       先来说说自己听课后的感受吧，老师谜一样的微笑、稳重的台风和适宜听课的语速，以及简单大气的PPT背景，都让人不忍心错过一句话。同时课程的内容也比较接地气，和我们的工作息息相关，课程的讲述也通俗易懂，不至于由于太专业而让部分人听不懂。

       老师在课程中分析了培训行业的现状，以及想转行做培训师的种种情况，诙谐的语言让人在忍俊不禁的同时却又不得不承认，现实就是这样。有人会因为赚钱做培训，有人会因为虚荣做培训，有人会因为不知道做什么而做培训，貌似谁都可以做培训，而事实是这些人都不能真正做好培训，我们大部分的HR也是一样的。

        给大家分享一下我的简单的培训经历，曾经在公司参加过一次全国性的内部培训师的TTT培训，课上教授了培训师应该是怎样的站姿（女士丁字步，我到现在都还不会，穿着高跟鞋站不稳），手上的动作应该是怎样的，说话的语速应该怎样，着装应该怎样，对于没有专业接触过培训的人来说，这些基础的规范还是很有必要的。但这样的培训只是涉及到了培训表面的东西，没有深入去挖掘培训的最终目的和意义。

        听了老师的课后发现培训这一概念被大多数的企业和工作人员理解得本末倒置了，不是为了做培训而肤浅地去展示一些连培训师自己都没有理解消化的内容，而是培训师对某个知识点或者某些内容已经理解到了一定高度且有了自己的见解，通过培训这样的形式传递给听众。这堂课让我更深刻的理解到了培训的本质，不在乎形式，不在乎标准，而在于培训本身的意义。

        培训的路途遥远且没有终点，也没有捷径，首要前提是提升自身的能力和知识面，形成自己的风格和见解，在此和三茅的各位伙伴一起共勉，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

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