我听完此课，觉得李慜老师不仅学识渊博，还非常幽默有趣，他的幽默的同时一针见血说出你的痛点，让你痛并快乐着，那就请你先来看看李慜老师的经典的语录吧：

l 培训师和人力资源工作者最大的差别是：培训师有自己的产品。

l 如果你只知道形式，不懂原理，不知道前因后果，你就去模仿，这种模仿只会使你进入一种万劫不复之地！

l 一个好的培训不仅不需要控场，还应该有合理的失控，因为最有影响力和感染力的片段往往出现在自由发挥的时候，而不是结构化的复述，只有这样，你的培训才会熠熠生辉。

l 自由有三种形式：人身自由、经济自由、主导自由。

l 培训者不是消防员，不是你失火了，帮你灭火，培训者的真正作用是提供不一样高度、不一样角度的启发。

l 培训不是抄袭，也不能靠“速成饲料”。

l 世界上只有一种东西立竿见影，那就是毒药。

l 当一个培训者，格局要高。小格局：独善其身，大格局：胸怀天下。不同的格局造成的影响是不一样的，精神的滋养可以扩大绝大多数的格局！

l 做知识产业，血统要纯正。所谓的血统纯正，即学习经过实践考验过的知识，而不是被炒热的书，学习正统严谨的知识，而不是赶潮流。

l 如果你接受的标准和教义经不起推敲，请不要轻易相信他。

l 为什么说培训在未来是新兴的贵族？贵族，不是指资产的上的，而是思想上的。培训者创造财富、创造未来，创造的最大财富是人本身。

l 培训的终极目的是对他人或者企业的成长、发展、突破能起到推动作用。

l 如果你想在培训这个行业立足，不能首先着眼于钱，你要踏踏实实的的做出自己的价值，并且衍生出社会价值，那时钱不是问题。

    我听完这节课，最直观的感受是：这节课和前面几节课的立足点和意义不一样。前面的课基本是实操，老师教你如何去做一个具体的事情，这节课的老师是洗涤你的思想。从老师的讲课模式也可以看出来，前面几节课的老师都是站着演讲，这节课李慜老师是坐着，类似于在和你谈心，和你进行灵魂深处的切磋。他的表情是时而严肃，时而幽默，时而悲天悯人，时而嗤之以鼻的。他之所以这么随性，是因为他不是要说服你，也不是要传授你一个什么具体的知识和技巧，他是在宣扬一种思想，一种态度，这种思想和态度即他对培训者的定位和期许。

   我不知道别人对培训是一个什么样的概念，我在这节课之前，对培训的理解就是：培训就是教学，教会你某种技能。我以前在宝洁公司做培训就是每个季度培训销售人员产品知识、销售技能、话术，达到新品热卖、明星产品大卖的目的。但是，通过这节课，我明白了，我做的那点培训叫住授人以鱼，李慜老师说真正的培训是：激发一个人的创造力，提供不一样高度、不一样角度的启发，培训的结果好不好，在于这个人脱离这个特殊的环境以后，他还会不会喜欢，主动的、自发的使用它。通过这个事情，我也明白，为什么我们对培训的理解和李老师对培训的定位有差距，原因在于格局不同，格局大的人不在于一城一池的得失，他看的不是一叶障目，而是一叶知秋，他是真正的授人以渔。

    就像这节课，他一开始讲了转型做培训的几种动机：1，为了虚荣心，2，职业生涯遭遇断崖3，为了转换生存模式。他没有说这样不对，他很善意的提醒我们有着这样思想的人，不要以为自己口齿伶俐，能忽悠就可以做培训了，真正的培训者是需要有极其宽广的知识结构和很强的逻辑能力的，是需要做大量的基础工作的。而且真正的培训者应该是格局要高的，不仅仅是为了实现个人的那点私利，应该有一种社会责任感和使命感。

    最后，我建议想要从HR转型做培训者的人应该好好看一下这节课，因为你一定会有收获。