那日，因为车辆安排的事，AMA被老板骂了个狗血淋头，骂声响彻全楼。尤其是滚蛋二字，人人都听到了。忍住泪，一直憋到下班回家。

    AMA挨骂的理由很奇葩，因为公司有一位纠结的尼日利亚客人，来访行程改了四次，突然决定周五去工厂参观。而公司的一位司机，上个月就申请了这个周五结婚，已经回四川了。AMA和老板说，那就派另一位司机吧，反正这台奔驰一直都是他开的。老板不同意，让AMA把人从四川叫回来，司机当然做不到，就算是离职，也必须婚礼办完才能回来。于流程于人情都没有道理。AMA与老板解释，被他破口大骂，猪狗不如，他语无伦次之时还砸掉一只茶杯，充当音效。

    夜里十一点，AMA给我发了一封长长的邮件。截了好几张图，悲壮莫名。几乎每一周都有那么几天，都是等家人睡去，干活到凌晨，有邮件为证。

    仔细看了邮件主题的截图，大多是给老板订票，确定各种会议往来、行程、为老板做的发言稿、PPT，甚至为老板娘在黑五抢化妆品。我也为AMA的遭遇心痛。记得有一位朋友做综管副经理四年，得知自己的上司不肯为自己在竞聘经理的申请书上签字时，声泪俱下的说：我鞍前马后，鞍前马后，鞍前马后。。。。

    最后，AMA问我：你说，我是不是应该走。

    劝走还是不走，就象劝人离不离一样摸不着深浅。你说走，她说我还有感情。你说不走，她说爷已经忍不下去了。左不是，右不是，她纠结的睡去了，空余下一个替人吃错药的你。

    关于与老板的爱恨情仇，真的应该专门花一本书的篇幅来写。书名就叫《那些年，我们惯过的老板》。U NO，老板先是一个人，然后成为了老板，尔后遇见了你，结成了上下级关系。别忘了，你一直是一个人。这个世界有一些考验，专门留给不勇敢的人。因为没给老板娘买睫毛膏，SO,丢了工作，没有给小公子写作业，SO,丢了工作，因为老板没有准时起床，导致误机，SO,你丢了工作。说出来是不是搞笑？虽说工作应该精益求精，但是这样，如果没有积怨，就是他没分清你俩关系，或者你一直以来没有让人分清你俩关系。

    漫天之下，工作机会很多，好工作不多。所以遇上事少钱多离家近的公司，好好珍惜。可是什么叫好工作？工作为生活，也为尊严。前阵子顺丰小哥视频让我更深刻的理解了这一点。没有人值得我们为了钱，折受侮辱。何况这种恣意发泄式的沟通，偏离了劳资双方合作的目的。你家那点鸡毛蒜皮，一定要占公司的人工费，事不大也就顺道做了，但是要记住，这是我在正常工作量之外额外送你的。有鸡汤说，老板是压力最大的人，其实上压力大的人，多少有些心理疾病，可是你有病，不是你欺负我的理由。如果你能准时吃药，控制好自己，我们还能合作下去。

    我可不是教人使诈。对于超出工作范围和礼节的要求，比如老板娘的同学会、小公子的作业，尤其是明明能用钱解决的问题却叫你解决，要适当的表达拒绝。个人攻击和人格侮辱的咒骂、恐吓，要毫不客气、勇敢的回击，就象对付一个市井泼妇。每每有人和我说，要不是我还需要这份工作。。。。，是的，他也这么想，所以会如此放肆。一个在正常环境成长并受过一定教育的人，肯定能够感知他人情绪，有意刺痛别人的同时，他在试错。这个时候就要果断的让他明白，这样的试错不可行。否则，他会确定这样的行为在你的容错范围内，毫无顾忌的做下去。而你，忍了一次，就要忍一世。如果你对不合理要求及时的SAY NO，并不会真正影响你的前途，前提是你还有可用之处。最后六个字是关键。向错误屈服，大多源于真的不能自信所导致的不勇敢。

    追求完美就是缺陷，希望讨好所有人，就是得罪所有人的开始。把你讨好老板一家子的时间和智慧用来提高自己，用不了多长时间，就可以摆脱这样的恶梦。

三茅注：

    作者提到的书籍《外企HRM手记》，是作者的处女作，也是三茅人力资源网合作出版的第一本纸质书，现已上市，各大网店、新华书店均有销售，深受万名HR喜爱！销售地址：

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