因为行业的关系加入了很多人力专业或其他专业的群，平日只是潜水，默默围观大家的发言和讨论。发现很有高见的大牛，就悄悄的加好友，以备随时学习和瞻仰，也因此收获了不少宝贵的经验和建议。

　　某一天忙完手头工作，看某一个群里有一个同行小友在吐槽加征求建议，一时手痒上去围观加直言。她的问题是，集团人力资源部发出调令将员工从Ａ项目调至Ｂ项目，结果员工到期因工作原因未报到，她作为Ｂ项目接收人及时与员工沟通要求其与两个项目的负责人进行沟通并说明原因，此时，集团人力却指责她未及时报备，不负责任。

　　面对这种情况，她倍觉委屈，来群里询问，这种情况她处理的有错吗？集团人力为何如此对她？

　　她的两个问题，围观群友对她首先表示安慰，我问她想解决事情还是抒发情绪，她说就是觉得委屈。我说给你的建议是，回想整个事情，你自己是否有处理不当或者不周全之处，第二，事已至此，如何补救此事，第三，如何避免类似事情的发生。

　　她回答并未考虑那么多，她也不知道如何处理。并且表达了一下对她前公司制度完善，流程严谨的怀念之情，痛诉现工作的混乱和无序。

　　我们建议她，首先，得知员工不能如期报到时未第一时间报备人力资源部，只是私下沟通，导致人力资源部不知情，这个属于工作疏忽。其次，类似情况，可以梳理工作流程，避免出现本次结果。最重要的是，遇到事情了不要陷在情绪中，被指责或者抱怨环境，一时情绪低落可以，但不能时间过长。而是理性的面对事情，寻找解决或改善的方法。

　　小群友倒是虚心接受大家的意见，情绪上还有不快，但也能面对问题着手去解决。跟我一起劝说她的有南京的一位朋友，在小群友加我好友的时候，那位群友也在加我好友，初聊之下发现我们的经历非常相近，互相欣赏和认可，连最近看的书，想的问题都神同步。

　　通过这个事情，印证了一句话，最初的时候，我们努力向上，踮着脚尖想挤进能力更强，人脉更广的圈子，想让更多的大牛更多的强人来关注我们，能汲取和获得更多的帮助和支持。

往往现实是，如果你的言谈举止与那些强人并未在一个档次，你的才智知识智慧能力与他们的需求和着眼点不匹配，即便认识了也不太可能深交。

　　而之所以南京的群友会加我，是因为她认可我的发言，理解我的逻辑，同时与我的思想同步，才有了近一步接触和成为朋友的可能。

　　最初的最初，我像这个小群友一样，遇到事情会吐槽，会求助，会陷入情绪。看到博学多才的人会佩服会羡慕，会努力想成为高人的朋友，会想站在牛人身边。现在逐步去面对事情，反省克己，同时不断提升自己的专业能力和工作技巧，努力自己成为不断提高的那个人。

　　无心插柳的结果是，被思想同步的同行发现，也因此有了常有同好争高下的机会。而这一切，源于，我不再把艳羡的目光投向他人，而是将踏实提升的努力放在自己身上，只有自己不断提高自己的综合能力，才最可行也最可靠。

　　周杰伦有首歌叫《蜗牛》，“我要一步一步往上爬，只待阳光静静看着它的脸。小小的天

有大大的梦想，重重的壳裹着轻轻的仰望。我要一步一步往上爬，在最高点乘着叶片往前飞。”

　　我们最终成长的阶梯，只能自己一步一步慢慢走。