自接到公司审计通知，连续两个月，忙到连轴转，白天忙审计，晚上回家搞女儿，职场妈妈谁没有一把辛酸泪，在公司伺候各路大爷，回家亲子时间也必须亲力亲为，还要顺带研究一下房价、股市这些我们老百姓看不明白的事，谁让咱是有点理想，有点情怀，有点追求的职场HR妈妈。但脑子异常清醒，精力有限，珍爱生命，远离雷区，烂人勿扰。

       一个月前，新老板提拔，HR耳边还回荡着，来自宝岛总监抑扬顿挫的话语”谁都不是天生的领导，我们要给领导空间，要互相提醒和帮助“。一个月后，HR手里抓着船票，怎么也上不了新领导刚进港的船，始终游离在船舷之外。态度也表明了，事情也搞定了，原来才明白本不是一条船上的人，何苦硬要上船。事无巨细的管理，拒人千里之外的内心，强撑场面的领导架子，略显平庸的资质，做领导不易，我们做下属的更不易，除了适应，还是适应。不着急，慢慢来，好歹也是HR十年的人了，我们坚信，做对的事情，对员工负责任，道理就这么简单，不是吗？

      审计来临，重压之下，各路大神原形渐现。撇责推诿的，早已见怪不怪，邮件抄得满天飞，半天也没弄清楚事情最后怎么解决，但唯一可以肯定的是我提醒过了，就没我的事了。HR总喜欢在转发、回复中寻找自己要的讯息，有人是真推卸，有人是讲道理，有人是摆事实，原来我们想要的是，就算是表清白，也要有水平。写邮件，我们的经验是：能写出来的，肯定不会出大事的。要出事了，邮件肯定保不住你。专业挖坑的，也不甘示弱，无处不在，说起来啥都明白，做起来啥都不行，不能做啥事都签字画押吧，HR万分谨慎，还是防不胜防，不是我们不小心，是队友实在太low。我们的办法是：贴上标签，绕道而行。

      亲们，生活实在不易，昨天百度魏则西刚走，今天地价刷新记录，明天江苏学子抗议，后天我们不知道还会发生什么，装X的说，是中产阶级的安全感在撕裂。实在的说，知足常乐吧，平淡是福。健康的身体、知心的爱人，健全的双亲，听话的小孩，熟悉的好友，你常常忽略的，才是最宝贵的。工作中这些妖魔鬼怪，不用放在心上，你的付出，换回来的只是薪水。遇到好的平台，强的老板，志同道合的同事，那是运气，遇不到是正常。最后奉劝各位，精力有限，珍爱生命，远离雷区，烂人勿扰。

【作者简介】

    陈艳，三茅人力资源网新晋专栏作家，非科班出身的HR,10年人事行政实战经验，先后在国企、上市公司、大型外企等担任人事行政经理职务。因为热爱，所以坚持。