老胡我们一直在路上(12)
下班前,接到老胡电话,老胡要死不活的讲话声,着实让人难受,我真想痛骂他一顿,但我又忍了回去,想想他还是很可怜的,活了30多岁居然还没谈过一次恋爱,每次陪他一起参加各类学习班时,他那发着绿光的眼神,总是盯着班上那些漂亮的女孩,有一次竟然一直盯着女孩胸部看,被女孩子狠狠的抽了一巴掌,还送了老胡一首诗:
老胡眼睛发绿光
看的女孩心发慌
要看回家看你妈
再看让你眼睛瞎
送你一只五指搧
不要认为自己冤
快闪、快闪。。。
我当时在想,老胡你怎么这么笨呢,你怎么就记不住我教你的,要看得偷偷看,你看我,偷看了这么多年,从来没被抓到过,你已经没救了,打就打了吧,最多回去我帮你敷下冰块。
其实老胡长的还是很帅的,但为什么至今还没找到女朋友,我也没整明白(MD不是喜欢我吧!给我屎一边去,老子不搞基),也许他太过优秀、也许对于爱情他只是一个小白、也许他帅到没朋友、也许。。。。。。。这世界上得不到的东西,总得给自己找点冠冕堂皇的理由,但说服自己往往比说服别人难一万倍。
十一嗨、学会安静,我要做一个优雅的美男子
可能看过我文章的人有一部分人会说:思宇你好像很牛B的样子,在那样的公司经历了那么多,你觉得值吗?我想说做HR我配吗?我甚至一直想过这个问题,也曾经多次向老板表态,我不是一个专业的HR,是否可以考虑招一个专业的HR来取代我,我不想因为我的不专业,阻碍了公司的发展。不是我不热爱是我真的需要时间,我不想成为,只是让别人看上去,我很专业的样子,而是让自己真的专起来,但,这真的需要时间,甚至我不能确定,在这种工作状态下,我如何达到我所谓的“专”,但我清醒的知道唯有专才能走得更远。
选择了一条路就不要轻易放手,既然不知道对与错,那只能用时间来证明一切。
我仍然还留在公司,不是证明公司有多好,更不是为了证明我是公司的神,我只是觉得我还需要磨练,我必须要自我打磨、自己雕刻,虽然这个过程很痛,但痛只是暂时的,我要通过恶劣的生存环境来完成“超我“。
现在的我,已经不再是故事中做事冲动、不计后果、不怕天、不怕地的小野猪,而多了一些沉稳、低调、甚至有时还会沉默、更学会了放手、忍让、圆滑。
我还清楚的记得总经理跟我说过样一句话:思宇,要学会带着假面具,虽然很痛苦,但是你必须学会,当你把所有的情绪都表现在脸上时,是永远长不大的。说的一点都没错,但我肯定是做不到的,我就是喜以为常的把情绪表现的脸上,不喜欢虚伪、不喜欢阿谀奉承、不喜欢人前讲人话,人后讲鬼话,我就是想告诉大家,其实我很简单,我高兴就是高兴,不开心就是不开心,难道真实有错吗?不是真实有错,是因为大家习惯了虚伪、习惯了被人抬得很高、习惯了不习惯的习惯。
为此我要学会安静,做一个优雅的美男子,虽然我长的和优雅一毛钱关系都没有,但为了证明我优雅,我用双面胶将一毛钱贴在了脸上,从此我与优为雅是情人,不过风大时一毛钱有点打脸(你说啥?钱都看不过去了,都出手打我了,我想说,那是因为钱被我优雅美所征服,钱都开始崇拜我,亲我了)。
其实做优雅的人,我是做不来的,我天性简单粗暴,优雅天生与我是路人,我只是有时羡慕那些优雅的人,可以不争不斗、可以与敌人谈笑风生、可以不温不火杀人于无形、可以机智解决问题、可以心平气和化解矛盾,这样的人是可怕的、这样的人是强大的、这样的人是值得称赞的、这样的人也是我最想见的,我想说,优雅我们何时才能相见。
文章还没写完,老胡又打电话过来
老胡:思宇,我晚上去相亲又被别人拒绝了。
我:这已经是250次了,我听的都麻木了,你自己还没麻木吗?
老胡:你饱汉不知道饿汉饥,站着说话不腰疼,我们这么好的关系,你就从来没帮我介绍过一个女朋友,你是成心让我做一辈子单身狗吗?
我:老胡是我不给你介绍吗?你要自己摸着良心说话,我上次给你介绍那个,是你自己不愿意,这能怪我吗?
老胡:你妹的,你上次介绍那个能算吗?先不说长的好不好看,吃了一顿饭花了我800块,她是上辈子没吃饱过吗?居然吃了10碗牛肉面、8碗炸酱面、5只猪耳朵、外加3碗水饺、1瓶每天葡萄酒,这特么的我能养得起吗。
我:哦,那啥,上次吧!那个。。。。。这个。。。。。。
老胡:行了,出来陪我喝酒,喝完酒明天我又是一条好汉,虽然还是单身狗,其实我已经习惯一个人了,这不是还有你吗!
我:你给我屎开,那啥谁买单啊!
老胡:我买,你喝,咋不喝死你呢,快点。。。。。
第十二嗨 本地员工来威胁,从容淡定去解决
未完,待续。。。。。。。
声明:本站所有作品均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,版权归原作者,若您的权利被侵害,请联系我们删除。
本文链接:http://www.fskzzw.com/c/12926.html
微信扫一扫
相关推荐
- 2023年10月03日产品发展战略规划
- 2023年10月03日绩效管理:引领组织高效运作的关键
- 2023年10月03日企业经营困境,绩效并非万能
- 2023年10月03日绩效考核PIP:提升员工绩效的有效工具
- 2023年10月03日日企薪酬体系解析与优势分析
- 2023年10月02日面试待定的解释及其影响
- 2023年10月02日如何完善绩效薪酬制度,提高员工激励和企业竞争力
- 2023年10月02日多劳多得薪酬制度的优势与实施方法
- 2023年10月02日不卷就没有出路?卷和职场,必须得共存吗?
- 2023年10月02日HR智能助手:革新招聘流程与提升效率的利器
