二十嗨，因宿舍管理权引发的战争

清晨的阳光暖暖的，阳光乘着清风来到了我房间，我知道又要起床了，1分钟穿好衣服、2分钟洗完脸刷完牙，吃着DIY的早餐，迎接我的是又一天工作的开始。

与往常一样，提前半小时来到公司，拿出手机、摘下手表、放下家门锁匙、打开电脑，看着新收到的邮件，同时也习惯的打开了QQ，寻找着有营养的内容，一系列的动作其实已经养成了一种习惯。

上午10点收到了一条新的手机短信，是保安队长发过来的，内容是这样的：“思宇，对不起，可能会害你被骂”。我没看懂他这话的意思，正想着反问时，DAVID在隔壁办公区发起了疯，我听到骂着我的名字，我气冲冲的走了过去。

DAVID：宿舍是我管的，人员调整宿舍与宿舍安排是我负责，你们安排宿舍不用通知我的吗？

我：你接手宿舍二年了，管过吗？安排过宿舍人员入住吗？保安是好心在协助你，帮你安排，而我们文员有时会协助保安把女员工带到女生宿舍，你做了什么，你鬼叫什么。。。。

DAVID：宿舍我说了算，没有经过我同意，你们想干什么，你看你们宿舍是怎么安排的，一个人也住一个宿舍，两个人也住一个宿舍。

我：这么安排跟我有关吗？宿舍是我管的吗？你应该问你自己，你到底在宿舍管理方面做了什么，你还在这叫，你有什么理由指责别人。。。。。。

由于十分气愤，所幸眼不见心不烦，出了办公室的门我就回家了。你以为我稀罕这份工作吗？你以为我喜欢这里吗？你以为公司工资待遇很高吗？老子要不是总经理的原因，早TMD走 了，还在这里受气。

可能我天生不会说谎，所有的东西都会表现的脸上，所以老婆对我说：又怎么了，是不是工作不顺心，那个公司你又不是不知道，和那种人生什么气，你看你，气的还不是自己，有必要吗？

对，是没必要，所以吃完中午饭还得回公司上班。

别人的事情没做好，我们欠欠的主动帮忙时，首先要看帮什么样的人，我们能不能帮好，帮不好反尔会惹火烧身。

团队中经常讲团结，为了维护团结，我们承担了本应我们不应承担的责任，这样的团队领导在管理上是失职的。

生气是解决不了问题的，那是在用别人的错误处罚自己，是情商低的表现。

回到公司上班，看到DVIDA在总经理办公室与总经理聊着什么，我猜肯定说着上午的事，总经理看到我便将我叫到办公室，同时也通知保安队长进了办公室。

总经理：思宇（说话的表情显着无耐），我们商量一下宿舍安排的问题。

我：宿舍与我无关，这个会议好像我参不参加不影响，以后有关宿舍的事也不要找我，另外关于人员就餐统计的问题，这个工作也应该是总务要做的，我要求将这工作划回给他们，因为本人能力有限，做不了那么多事。而且工作分工必须明确，该谁做的就是谁做，总务负责后勤那么员工的衣食住行，都应该由总务做，就拿宿舍这块我们帮忙，去好心不得好报，我们是活该。

DAVID：你说话好叼啊，了不起啊，你很能说是吧。

总经理：DAVID你不要说话，现在我们是在开会商量，现在按我说的做，以后宿舍管理DAVID负责，保安协助，至于就餐统计思宇还是你们继续做。

我：如果没事我就先出去了，手头上还有其它重要工作，您也知道我特别忙，没这闲工夫开这样没有意义的会，自己的本职工作不做好，扯皮扯不出业绩、扯不出人民币。

我转身离开了总经理办公室，后边想了一下，我当时是不是有点太嚣张，话语是不是带有强烈的攻击性，不给任何人面子，我很了不起吗？我很牛逼吗？但又想一想，我就是牛，我就是了不起，你不爽我换了我就是，反正我求之不得。

不爽的事情，有时需要表达出来，让别人知道我也不是个省油的灯，没这么好欺负。

只有让自己不断增值，让自己变成真正有能力的人，才有可能成为公司一名不可缺少的人员，腰杆才会硬，对于公司那些权贵人员我们才敢说不。

因为这次的吵架我下定决心，凡是与DAVID有关负责的工作，我坚决不参与，因为跟这种人扯不清。宿舍人员住宿安排至今仍是保安在处理，而DAVID我只能呵呵。。。。。。

第二十一嗨，把我拉入黑名单的安全主任

未完，待续。。。。。。。。