Dear all：

2012年，“青梅煮酒”问我说：“鱼，HR的未来真的会好吗？”我无言以对，沉默良久，我对她说：我不知道，但我想试试。

这一试，就试到了猴年马月。

上个月，是农历的“猴年马月”，这个月，这个世界依然如此喧嚣，那些种种无意的承诺与抱怨，显然并不会有任何改变，但对于鱼和HR来说，还是发生了一些事情——人力资源的未来越来越好了。

六月，中国的主流财经媒体开始关注人力资源的发展，《第一财经》、《创业邦》、《深圳晚报》、新华网、凤凰财经、新浪财经、网易财经等各大媒体都从“中国人力资源助力中国企业转型”的角度做了深度报道，鱼也接受了这些媒体的采访，发出了行业的声音——中国企业的转型升级需要大量拥有专业能力的人力资源从业者，HR在企业的地位会越来越重要。

所以，如果现在青梅再问我这个问题，我会肯定地告诉她：HR的未来一定会更好！

但是每个HR的未来都会更好吗？显然这是不现实的，只有那些真正具有专业能力，能够为企业解决问题的HR才会越来越好，而只是从事日常事物性工作的HR，在IT信息化时代，甚至面临逐步被软件工具所替代的危险。

这个时候，我们的HR更需要不断学习提升，跟上时代发展的步伐，只有掌握更多技能，才能拥有更多选择的权利。

六月，三茅的人资考证班一经推出，就有2000多名HR报名，这大大超过了鱼的预料，只做对HR有价值的事情，是鱼一直以来的目标，如果考证能够实实在在帮助到大家，那真是一件值得高兴的事情。目前，不仅60节课程已经全部上传完毕，大家进班就能够马上学习，而且历年真题题库包括答案解析都已经上线，同学们不仅可以马上开始练习，还能够加入考证的专属QQ群，王涛老师每周会固定抽时间在群里解答大家的问题，帮助大家学习。

在报名的过程中，很多HR咨询目前报考某级证书可能条件还不够，也想提前加入报名，问不知道可不可以？鱼建议你可以提前报名，早点加入学习，因为三茅的培训班是不限时间和次数的，只要加入就可以无限学习，你多学习一段时间，早点开始学习，无论对以后考试还是自己专业能力的提升，都会有很大的帮助。

毕竟，除了证书外，提升自己的专业能力才是我们的目标。

六月，鱼还见了很多HR，他们中既有在企业扎扎实实做了十几年的专业大牛；也有多才多艺，用一把吉他就能征服员工的HRD；还有自己创业，希望能够帮助更多HR的职业规划师……

六月，鱼还参加了一些人力资源行业的活动，鱼去了长沙、南京、北京，拜访了人力资源行业的一些专家、学者、企业家们，和他们一起碰撞，如何一起集中力量来帮助中国的HR们……

鱼六年来，几乎很少走到线下，更从来不曾去参加人力资源行业的一些活动，鱼是一个典型的IT从业者，就是希望能够用互联网的方式来帮助HR成长，从2011年创立三茅开始，一直为此努力，这几年我们帮助了数百万的HR成长提升，成为了中国最大的人力资源学习社群，但其他的，鱼却并不擅长。毫不讳言，三茅目前遇到了瓶颈，互联网并不是万能的，HR越来越专业，鱼在提供给HR更有价值的服务上，越来越力不从心，鱼也需要突破。

所以，从这个“猴年马月”开始，鱼走出了互联网，开始走到了线下，虽然很不习惯，很羞涩，很紧张，甚至很陌生，但是有什么办法呢？这是时代发展的需要，也是对鱼的考验，唯有面对，改变，才能实现当初的梦想。

这个世界，本没有完美的事情，鱼从当初的豪情万丈，到处处碰壁，到迎接改变，鱼就是一个极普通的人，只是在合适的时间，合适的地点，遇到了一群人，有同样的理想，有相同的际遇，他们有一个共同的名字，叫HR。

五年，有很多变化，HR们来了，或走了；哭了，或笑了；坚持了，或放弃了，无论你在哪里，在做什么，鱼一直都在，守护着HR的精神家园。

因为，鱼一直还有一个梦想。

鱼希望三茅将来有一天能够完全回归公益，能够更加满足HR的需要，能够不仅在互联网上，还能够在日常生活中，帮助HR解决各种问题，能够在这个浮躁的世界上给HR以温暖，让每个HR不再孤独，有一份依靠。

这一天，还能够到来吗？

我不知道，但我想试试。

                                                                                                                                                                                                                                  思考鱼

                                                                                         2016/7/1