大家好，六月份我在三茅讲解了两节V课（听课：https://www.hrloo.com/vclass/2?tab）。许多V课朋友要我推荐图书；一些参加去年书单发布的三茅卡卡也在催今年的书单。发布到第三年，形成了一定的读书互动，压力也越来越大。好的是在整理同时我个人也在梳理知识结构，思考的更清楚。短短几页推荐前后整理了一个月，这个活动如能给部分HR一些启发，也就倍感欣慰了。

    过去这半年出版了很多好书，等到6月末，主题终于成形了。今年的书单名字是《HR部门设计与转型图书阅读指南》围绕如何设计部门展开，有一定难度，可能更适合经理级HR，欢迎一些HR挑战下自己。上年HR基础的书单也做了修改调整，一并发送，供喜欢阅读的HR参考。

    下载请见文后链接，希望各位读书爱好者多指教。

附：阅读说明

1、   知本味，回归本源。海量信息，选择不易，回归本质变得尤其重要。本阅读指引第一篇开启本质的思考，为人力资源部门设计提供指引。

2、   少即是多，唯极致方能表达至简，书也一样，看好书、聚焦专题。第二篇专业精进聚焦四个核心专题研究，结合推荐课程和资料学习化繁为简。选最好的、必要的书是本书单的第二个诉求。

3、   阅读唯有用可称为悅读，实践然后迭代，本书单更侧重于高价的阅读和前沿的实践，在实践中进阶，希望阅读者关注敏捷的力量。

4、   关联阅读的图书也是本书单的推荐,本书单共52本书，22门MOOC课程。《ＨＲ专业图书推荐阅读指南（2016修订版）》和本书单并不冲突，一并发布，可同时参考。

5、   本阅读指南为一家之言，并不能穷尽所有好书，只寄希望所推荐均为好书，帮助读书爱好者不漏过好书，如能达到倍感欣慰。祝阅读愉快。

书单链接：

1、《HR部门设计与转型图书阅读指南》

下载地址：http://zl.hrloo.com/file/419372

2、《ＨＲ专业图书推荐阅读指南（2016修订版）》

下载地址：https://zl.hrloo.com/file/419374

【作者简介】

　　HR悦读者武涛，志喻企业管理咨询总经理。HR部门建设研究者。曾主持过多家大型集团公司人力资源咨询项目，对HR部门规划建设、人力资源管理变革、HR个人成长有深入研究和实践。