自从去年毕业后，就找了一份餐饮行业的人事工作，从事的都是人事相关的基层工作（包括给员工办理入职、离职，做工资，按制度执行异动晋升等工作）。之所以做这份工作，是因为工资方面。由于是餐饮连锁企业，总部在北京，上海算是分部，上海门店的人事工作，总共是由两个人负责，我和另一个女孩，每个人所负责的人员大概在220人左右。我们从门店获得所需信息，进行相应的人事操作。由于工作量比较大，曾多次产生离职的念头。

自从前两个月换领导后，现在的领导是一个非人力专业的女性，没有一点人力的基础，由于公司其他同事的离职，人事部门工作，进行了重新的划分，现在我负责招聘者一模块及门店人员的异动晋升的审核，大家也知道，餐饮行业，招聘压力，很大，人员流动性特别大，几乎天天在招聘，不间断。晋升这一块，由于要和北京总部进行对接，沟通成本大。上海的招聘，也是只有我一个人负责。领导给任务，最近要进校园招聘，我刚接手招聘，手里也没资源。而且感觉每天都不间断的打电话，通知人过来面试。单调无聊，自己也不是很开心。所以，想离职，可是离职之后，是继续做人力，还是从事其他行业，一点头绪都没有。有人说：人生很长，最重要的是 自己。所以我是不是应该解放自己，勇敢踏出离职第一步。