“小凡职场解忧室”之你问我答，职场无忧（42）

——最累的时候，往往是收获最大的时候

前言：

      如果给大家录视频，大家想听点什么呢？陷入苦恼的小凡姐，急需大家出谋划策。有句话说，如果你还不够成功，说明你帮的人还不够多。上期竟然都木有人给我提意见，看来是我帮的人还不够多。继续努力。

      此为硬广：你所碰到的都是我所经历过的，你所困惑的是我已解决的。你问我答，职场无忧！文末评论提问即可。“小凡职场解忧室”365天24小时不打烊，免费为你解答。

Q206：我在公司做了一年多HR，我确实不是本专业的，今年三月份申请调去了同公司另一家分公司，这个分公司规模小一些，我兼人力行政客服，觉得这几个月还是学到了很多东西 可是我对以后自己的方向却迷茫了，以前一门心思往人力资源方向发展，现在开始怀疑自己是否适合？自己在一些正式场合，人多讲话会紧张，大脑一片空白，讲话没有逻辑，我最近在想本人是否需要去做一段时间营销，锻炼下与人沟通能力？我该怎么办？

A206: 多练练就好了，紧张是正常的，不必怀疑自己。也跟你分享下我个人最近的一个真实经历，三茅的编辑约我录制V课已经快一个月了，我一直有点恐惧拖延去录制的时间，但最后克服心理障碍去录了以后，发现其实是自己把困难想象地过大了。当你花时间用心去准备了，你就会越来越娴熟。记得多做准备工作，需要发言的场合可以提前写在草稿纸上多练练。每个人都会有一个过程，每个人都不是天生属于明星。我记得高中去广播台应聘的时候，我最后想退缩，可最终成了台柱子；我记得大学参加学生会竞选时站讲台上全身发抖，但最后票数拿到第二； 我记得第一次做年会主持的时候紧张得不行，但后来一次次站上了舞台。即使到现在，我有时和重要人物交流也会觉得紧张，但尽量做足准备，表现不好就提醒自己下一次去改进即可。你只是缺少锻炼而已，逃避解决不了问题。

Q207：樊姐你好，我现在是在创业型公司，因为公司流程的经常性变动以及各种各样的原因，工作很累也很容易出错，压力很大，我在想自己到底是不是适合这份工作，经常会生出辞职的念头，但是又不甘心，不希望自己是因为压力而辞职，但是工作这么不开心，我该怎么办。

A207：当公司处于创业发展中，根据公司的发展需要，流程变动很正常，而且这正是你跟着公司学习成长的机会。如果公司一层不变，你又会觉得学不到东西了。工作很累你要注意劳逸结合，更重要的是找到让自己高效工作的方法，试着列出每天的TO DO

LIST，圈出每天最重要的3项工作优先处理。饭要一口一口吃，工作也要一件件来，真的很累的时候，喝杯咖啡，听一首轻快的音乐，调整下状态。过来人的经验：最累的时候，往往是收获最大的时候。

Q208：:亲爱的小樊姐您好，我是非人力资源专业出生，但自己也考了人力资源管理师三级证书。毕业后一直做人力资源相关工作，差不多快三年，但只是皮毛，主要招退工，社保公积金，招聘只是打电话邀约，觉得自己一直没进入HR这个领域，公司做保险代理起家，也更注重行政。现在比较迷茫尴尬，成熟的公司很难进，小公司不健全，自己没概念许多工作也没法开展，想听听您的意见。

A208：更有效的做法最好是找直接上司谈一下，表明自己在工作中的困惑和迷茫，请领导给到你更多工作任务锻炼成长。

Q209：樊姐，最近很烦恼，我是公司的老员工了，也比较受老板重视，所以除了给老板做助理，同时分管行政、人事、营销后勤，感觉很累，关注的事情多了往往做不精，我自己也比较适合做助理的工作，喜欢业务方向，公司业务现在发展的也很好，所以去年年底建议招聘一个人事总监，分担下自己的工作，同时完善下公司制度，老板也接受了我的建议。     今年年初我就招聘了一个人事总监，他原来在做过几年的人事，最后一份工作是在咨询公司做人事板块咨询和培训的，但是到岗3个半月，没有实质性的工作，而且做了很多不符合常规逻辑的事情，而且搞人事斗争，成了大家茶后饭余的笑柄。我真的觉得自己是一个罪人，特别内疚，我该怎么办呢？

A209：可以先建议老板出面跟总监谈一下改善一些工作方法和思路，如果状况没有改善，那就尽快解聘吧，趁还没有造成更大的团队氛围影响。注意，不管老板多器重你，这件事情上你不能出面和人事总监沟通，只能私下跟老板上传信息，推动老板解决。

Q210：小樊姐你好，今天无意中翻到你这篇文章，很高兴认识你，不知道能不能收到你的回复，最近，工作中也遇到了一些疑惑，如有幸被你回复，万分高兴，如无，权当自己梳理问题。     我工作5年，从事HR工作3年，当初从事HR这个工作全是因为自己喜欢，热爱，觉得这个职业可以帮助人，很多时候也能体现自己的成就感，在这三年时间里全是自己摸索，凭借自己的观察学习能力，参加补习班，职场中自己察言观色摸爬滚打到现在在一家广告传媒公司做人资主管，因为这个部门是我去年4月份近来过后成立的，老板对我的信任和喜欢只是因为我工作很认真，每次公司活动组织的很好，主持的很好，现在公司上市，发展很快，不想辜负老板的信任，可是工作到现在一年半时间，我觉得我没有任何价值感，没有专业可言，觉得自己的知识体系也不健全，做的多的也是行政工作，知道达不到老板的要求，感觉到能力和职位是不匹配的，想学习，但无从下手，求指点，感触很多，写的很乱，望谅解！

A210：做领导不一定要什么都会，关键要会管理，专业上的缺憾可以通过招聘各个专员来弥补，你只要提出工作要求和把控大方向即可。如果时间和金钱允许，多参加外部培训，多提升思维和眼界。

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【作者简介】

    樊莉娅，网称“小凡”或“凡姐”，高级人力资源管理师、PTT职业培训师、国际汉语高级教师。曾在趁早icon发表过《十年职场》《玩转21天计划》深获好评，作为职场达人，影响众多职场中人，同时开设了“小凡职场解忧室”，为全国各地有职场困惑的职场中人指点迷津，持续通过网络和线下分享传递个人职场经验，传递积极向上的正能量。现创立genuine自有咖啡品牌，有机会和大家一起喝个咖啡。