“小凡职场解忧室”之你问我答，职场无忧（46）

——想想五年后你想成为什么样子？

前言：

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Q226：你好小凡姐，我又来打扰你了。首先要对你上次的回复再次表示感谢。简要讲下我这次的困扰。从小我觉得自己理解能力、反应能力、逻辑能力，这三个能力比较弱。理解能力弱，一件事情别人听一遍就懂了，我要听两到三遍。反应能力弱，比如别人challenge我一件事，我经常是事后才想到应该怎么回他，但当时就是想不到。逻辑能力弱，不管是说话还是写邮件，不能清除调理地表达自己的意思，经常让人家误会。我一直在想怎么提升我这三方面的能力。凡姐在这方面有何建议吗？

A226:  从小我就觉得自己很笨，于是我比别人更刻苦花更多时间。工作上不懂的就多学多问多看书多上网查询，于是慢慢没人觉得我弱了。我的经验是多反思多总结多自我训练。逻辑能力的提升可以多看一些哲学类或逻辑思维类的文章，实际工作中有意地锻炼自己，比如说话只说重点，写邮件言简意赅分条分项。理解能力通常也基于见多识广，多看书多旅行多交流。反应能力和逻辑能力、理解能力、沟通能力都是相关的，如果要形成某一固定事项的高速反应能力，唯一的方式就是重复和强化。重复次数多了，自然反应能力就快了。

Q227：小凡姐您好，急需您指点迷津。13年毕业，非科班出身的小专员一枚，已考二级，目前只做过招聘、培训、员工关系，有时候会被工作中的琐事折磨的觉得自己不适合做人事，很想试一下其他的模块，毕业三年了，职位上迟迟得不到提升，我也是很郁闷。我该怎么做自己的职业生涯规划呢？回复为盼。O(∩_∩)O谢谢~

A227：首先找到自己职位上得不到提升的原因，必要的情况下可以找直属上司沟通下，让其指点下你还有哪些方面做得不够，表述自己的进取心。人力资源的发展方向很多，比如管理方向，培训讲师方向，某个模块专家方向……结合自己的兴趣特长和性格特点找到最适合自己的路。

Q228：凡姐，我是15年毕业的本科学生，实习期在一家猎头公司做招聘2个月，拿到毕业证找到了一家房产中介公司，从事了人力资源工作(实际上就是个招聘专员)，主要负责公司的人员架构组建（实际上就是打电话约业务员面试），来公司第二个月我就开始负责初试工作了，到目前为止在这家公司工作了一年了，我做的工作还只是招聘工作，每天打无数电话约面试，做初试，安排复试等。其实说白了我涉及的还只是人力资源六大模块里的一个，刚开始来的时候面试官说会涉及各个模块，我是真想学习的那种，但是在目前这家单位我真的无法接触其他模块，我找人事经理谈，她说等我完成了招聘目标才会让我学习其他的，至于这个招聘目标，在房产中介行业是不可能结束的，因为人员流动性很大，要不断的去招聘防止流失，所以就是说我在这里是无法接触到别的模块的，薪资给的也很低，每次谈薪资都说等我完成了招聘计划就给加薪，我想问问凡姐，我这个情况该不该离职？

A228: 如果你已经跟经理谈过，也评估了公司内部的现状，确实不可能接触到你想学习的模块，可以考虑跳槽。

Q229：小凡姐，我毕业一年多了，一直做人事相关工作，但是总感觉没深度，没实力，平时工作都是招聘面试，员工入离调转啊，感觉自己什么都不会，可有做了很多，很迷茫。

A229：你迷茫是因为没有目标，想想五年后你想成为什么样子？现在你需要为未来准备些什么？假设你的目标是人事经理，你觉得还缺什么？

Q230：凡姐，你好  从事招聘工作将近半年的时间，一直是招聘专员工作太单一，所学有限，现在想往人事上转，不知是否？

A230：没有什么是不可以的，没有哪里是不可以去的。想千万遍，不如做一次。

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【作者简介】

    樊莉娅，网称“小凡”或“凡姐”，高级人力资源管理师、PTT职业培训师、国际汉语高级教师。曾在趁早icon发表过《十年职场》《玩转21天计划》深获好评，作为职场达人，影响众多职场中人，同时开设了“小凡职场解忧室”，为全国各地有职场困惑的职场中人指点迷津，持续通过网络和线下分享传递个人职场经验，传递积极向上的正能量。现创立genuine自有咖啡品牌，有机会和大家一起喝个咖啡。