自2013年6月份毕业以来，辗转反侧，波波折折找了几份跟HR有关的工作，发现好多公司都在挂羊头卖狗肉，相信很多刚刚出来的同学都有经验，明明是招类似客服、销售岗位，却在网上挂着人事助理、招聘助理的招聘信息，一到公司才发现原来被骗了，心想既然人都来了就尝试下吧，谁知道真正做起来，跟HR的一点关系都没有，其中一家公司主要是外包中国移动业务，通过电话拨打给中国移动的客户推销业务，而所谓的招聘助理就是每天拿着从网上下载来的简历逐一给他们打电话，通知他们过来面试（来者不拒），有点类似电话销售那种，不同的是销售的是岗位，公司规定每天要约多少人，否则没办法下班，听说有时候最晚会加班到9点，经过3天的培训，然后正式上岗，上班就一直打电话通知别人过来公司面试，好多人一听说是招客服直接就挂了，甚至有的说三年前就已经找到工作，并把自己的账号注销，问我们怎么会有这个信息，反正我也是醉了。后来做了一个星期没坚持下去，后面几份工作都比较类似，既浪费了时间，也浪费了金钱。

      想到快毕业那会筹怀满志，自信满满，要在这个HR领域闯出一片天，做出一番成绩，让别人刮目相看，果然现实与梦想差距很大，这个打击不可不说很大。后来回去后仍过着白天打兼职，晚上投简历、学习专业知识的生活，有一天接到一份面试通知，面试的岗位是绩效专员，面试时间是下午2点半，记得当时天下着濛濛细雨，百度一下，发现公司地址比较偏僻，通过几番问路，来到了目标公司，由于行政主管外出原因，不得不将面试延后，后来跟人事行政主管进行了初次的面试，具体讲什么内容已经忘记，主要是谈有关对绩效的认识及想法，绩效工作的展开等，凭借自己对专业知识的理解，给主管留下一个不错的印象，顺利通过了初试，然后顺利通过试用期，由于绩效是HR六大模块中属于比较困难的模块，回去得利用晚上闲余时间查阅资料，学习别人工作经验，虽然很累，但是很充实，随着绩效管理体系的建立并在自己手上一步步完善，心中充满了成就感，感觉自己可以接受任何挑战。在这家公司工作期间，听说同专业好多同学都转行了，找的工作都跟本专业有出入，原因很多：有的嫌工资低，有的一直找不到合适，有的觉得太烦了，最令我印象深刻的是大学同班一个学霸（每次期末考试综合成绩必排前三、年年拿奖学金）毕业一年仍然没找到本专业工作，让人不得不感叹世事无常。

     每个人直诞生后，有很多东西是不能选择的，例如出身、家庭、父母等等；有些东西是可以选择的，像职业、爱好等等，我们不只应该被动地接受，更要充满爱地从心底去接纳；面对我们可选择得东西，则更应该慎重地看待。就如同进入HR行业一样，有的人可能是源于对人力资源的热爱而投身其中，有的人则可能是阴差阳错而进入其中，还有的人可能是迫于就业的压力而“屈就”其中。其实，无论基于何种目的，都已经不重要了，因为你已经开始从事人力资源了，你能做的就是坚持再坚持，学习再学习，相信阳光总在风雨后，三百六十行行行出状元，这个状元不是凭空出来的，是一个长期经验积累的过程，是一步一个脚印踩出来的，可能需要天分，但更需要的是耐心和汗水。