你真的知道你的工作是什么吗？

你真的知道你的工作是什么吗？

　　看到这个标题，朋友们笑了：我工作了这么久，怎么可能不知道自己在做什么！那么，你知道你的工作的衡量标准码？你有按照标准来做吗？你知道为什么要这么做吗？……

　　一般我们接触一个新的工作，都是通过向同事或领导询问相关流程来进行操作，很少有人是去了解前因后果并自己整理总结的，也就是我们常说的“知其然而不知其所以然”。

　　你现在做的这个工作岗位，所负责的是哪些事物？这些事项分别是属于什么性质的？频率是多久一次？每一个项目完成需要多长时间、涉及到哪些人员或材料？……每一个工作如果要真正做好，所需要做的可不仅仅是按照同事或领导说的那些，还需要你自己去了解、归纳总结、改进、实施。凡是能做到上述内容的人，都是得到领导赏识的人，都是能取得成功的人。

　　首先，初步了解自己的工作。接触一个新的工作，我们先要知道大体的工作内容和工作要求，先按指导的来做——这是普遍的做法，一般无为而治的人，就一直这么做下去了。没有自己的想法，没有深究的精神，所以一直在岗位上重复做着工作，可能还会抱怨为什么新来的同事晋升了加薪了，而我没有？！

　　其次，归纳总结自己的工作。一般一个月左右就能基本了解自己岗位的大部分工作内容了。基本熟悉之后，我们应该对自己的工作进行一个归纳：我的工作需要做的是什么？我要用什么材料、什么工具、什么方法？需要注意什么事项？应该达到什么标准？如果碰到问题应该怎么处理？对自己的工作形成一个系统的认知，明白前因后果，影响自己工作的因素等，才能让自己在工作中事半功倍。

　　第三，改进工作细节。细节决定成败！很多成功的人都是从细节开始关注的。比如我们归纳总结好自己的工作后，每天上班第一件事，就是先检查我们的工具、设备是否正常，然后计划好今天要做的事。根据计划来准备相应的材料，什么时间做什么事，先后顺序如何安排最合理、省力等。这也是改进的一种。在一个工作流程中，每一个环节都可以根据你归纳的东西来进行相应的改进，比如材料的运用、工具的改进和使用、做事的方法和顺序等。只要深挖，每件事总能有改进的空间。

　　第四，实施改进。你认为的改进是否合理，是否符合实际，这需要通过实施来进行实验。有些改进是合适的，有些改进可能就是不合时宜的。如何判断？这就需要在实践中进行判断。合适的就使用，不合适的研究下为什么不合适，这也是改进的一个必要过程，不可能每个改进都是好的、合适的。

　　每个成功的人，研究精神和持之以恒的毅力是必备的条件！不是随随便便就能成功的！所以不要抱怨为什么自己不能成功，为什么其他人就能升职、加薪、得到领导认可！因为在你不知道的地方，他/她努力研究了、用心工作了。

　　只要你能做到真正了解自己的工作，不断改进自己，你一定能获得成功！

　　我们要相信：是金子总会发光的！

成都富士康官方直招

声明：本站所有作品均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流，版权归原作者,若您的权利被侵害，请联系我们删除。

本文链接：http://www.fskzzw.com/c/14602.html

打赏

微信扫一扫