没有找到组织前，我是个迷茫的机器人hr。基本上是经理让招人就招人，岗位信息也几乎是网上东拼西凑抄过来的。没有丝毫自己的想法，纯粹是照搬照套的做法；经理让核算工资就核算工资，也搞不清薪资的架构体系究竟是怎么形成的，不同岗位、不同级层的工资为何是这样，一窍不通，全都是照着公式往里填数据；培训也是零开始，全都是网上自寻寻找培训项目，经理否决又重新找，如是反复……

      偶尔想想也是对的，本来也不是人事相关专业毕业，之前又根本没从事过人事工作，误打误撞就进了现在的公司，做了现在的人事工作，就这样做了个机器人型的hr。但偶尔沉静下来的时候，自己也会考虑想着该怎么改变现状。既然在这个岗位了，怎么能让自己更专业一点，怎么能让自己职业生涯再往前走一点。毕竟还年轻，毕竟还没到就这样过着一成不变日子的年龄。可是怎么开始自己的学习、怎么进入真正hr人的状态，还是没招，还是踌躇不前、一无进展。也买书、也网上搜寻人事工作相关资料，始终是东一片、西一片，没有章法、更无系统性，结果就是根本学不进去。

     在一个偶然的机会，听到一位hr同仁提起三茅，回家一搜，有种忽然找到新天地的感觉。感觉就是对啊，这就是自己想要找的学习天地，可学习、可交流、可请教问题、可下载资料。真好，找到组织了，就在这里，让自己每天进步一点点吧。