菜的抠脚浅谈《相亲和面试间不得不说的“秘密”》
咳~注册三茅这么久了一直偷懒不思进取,回头看看总结为0为0为0啊!菜的抠脚!
2016年的某个月份的某一天我无意中进入了一个神秘组织一“厕所的狗窝”!在狗窝里住着这样一群美丽、友善、求知若渴的朋友们,她(他)们在一位智者的带领下,意气风发、智勇双全、无所畏惧、博学多才的迈着走向职业巅峰的步伐。(导演这段能过吗
)
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情感镜头:
本期进行最后配对的男女嘉宾成功晋级三茅第一届《非诚勿扰》相亲赛决赛!晋级男嘉宾姓名:流川枫(流程峰)身高:180CM 体重:150KG ..........!晋级女嘉宾姓名:杰森 身高:172 体重:65KG........!
导演镜头转入生活吧!那是一个阳光明媚的早上,杰森睡衣朦胧的睁开眼睛看了看时间是早上8:00整,杰森转过身用温柔的话语喊着流川枫(流程峰)起床做早餐,可是流川枫仍然无动于衷并且嘴里嘟囔着不满的话语继续睡觉。
杰森瞬间火冒三丈提高了几十个分贝大声吼叫着并用手推了几下流川枫,流川枫正做着美梦一下被惊醒看着旁边杰森的张牙舞爪样子瞬间暴脾气上来了,指着杰森就是一顿破口大骂,而杰森的眼泪如同春雨般瞬间止不住哗哗的流了下来。
流川枫说道:“除了会指挥人做事,你还会什么,真是被美貌欺骗了!” 杰森边哭边生气的回应道:“当初真是瞎了眼,原以为身材高大的人就会疼爱女人,后悔没看清你的真面目,分手,分手”
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菜鸟没有良好的逻辑性,所以栗子也是前后不搭边,不过考验各位看官脑洞的时候到了!
一、相亲第一步(约面)
我们都知道当企业或者单身汉需要人才(女朋友)的时候就会通过某个中介平台或者人脉推荐来满足空缺(共同携手),当信息被接受和感应的时候我们就需要进入约面环节(约到咖啡厅或者马路牙子旁边,看你心情了)。
约面释义(HR和求职者约定公司会客室见面,HR对求职者进行外貌特征和整体形象进行初步观察,确定双方第一印象不会和需求信息的某一块要求差距太大)
二、相亲第二步(自介)
相亲时双方见面握手对视一笑后入座,接下来就是自我的一个介绍了。男方:我叫XXX,今年XX岁........ 女方:我叫XXX 今年XX岁,来自XXXXX.......,
自介释义(让求职者进行自我介绍,HR可以初步应聘者的“性格、家庭、人际关系、学识、价值观念等情况”)
三、相亲第三步(深入)
接着双方约谈越投入,男生问:“你谈过几次恋爱啊?” 女孩子问:“你喜欢身材什么样的女孩子啊” 等等一系列深层的问题。
深入释义(通过对求职者深入交谈挖掘其背后你所想知道的信息,能较客观掌握求职者的个人信息以及工作经历、项目经验等情况)
四、相亲第四步(分析)
男方通过谈话深入探讨得到了自己想要的信息,于是陷入了深思她是不是我需求的女孩子,她和我的相亲投递信息要求差在了哪里?
分析释义(通过前期一系列的浅入和深入,对求职者提供生理特征信息及素质特征、专业技能特征、项目经验情况有一定客观的数据,那么是否要考虑求职者岗位和团队与企业匹配度较高还是较低)
五、相亲第五步(评估)
思前想后一阵分析后,男方觉得女孩子虽然长相一般可言行举止温文尔雅,虽然自己是北方人,女孩子是南方人,但是我以后的规划是在男方发展买房买车。虽然........................!
评估释义(通过了解分析最终要对求职者进行一种评估!假如企业目前处于发展前期需要大量研发能力较强和项目经验丰富的人,而此人人项目经验不够丰富,但是研发动手能力比较强,这时HR就要根据企业实际情况结合求职者信息进行综合评估,尽可能形成人人、人岗、人企匹配)
六、相亲第六步(聚离)
A.女孩子说:“今天交谈很愉快,不知明天是否有空最近出了新电影《大头儿子小头爸爸》”
B.女孩子说:“今天的谈话很愉快,你是一个好男人,可能我的性格不好觉得我俩不太适合”
聚离释义(当最终的面试结束后,对于评估出的结果无论是接受也好不接受也罢,都要给予一定的鼓励并留下联系方式,私下进行联系和问候并对企业内部岗位进行匹配以便于此“坑”不行还有另外的“坑”,千万不要不合适就不联系)
人人 人岗 人企 ! 人人 人岗 人企! 人人 人岗 人企!
其实我真的很菜,说的这么多都是废话我也不知道我自己写的是啥,希望看到文章的人放下手中的西瓜刀、啤酒瓶、小板凳,我向你们道歉,不该写出这么抠脚的文章污染眼睛!
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