我们公司主要从事房产销售，昨天公司业务员跟店长因为业绩分配问题发生了争执。

       起因是两个业务员甲、乙共同做了一单（甲是乙之前刚入行的师傅），约定平分业绩，店长分配结果也是这样，但是上午的时候有第三位业务员丙跑到办公室认为分配结果不公平（注：这位是乙的亲戚），原因是这位客户一直是甲在跟进，而甲不过是在最后房源阶段出了力，所以不应该平分业绩（实际上是应该这么分的，具体原因这里就先不多说了），店长解释后说道如果有意见应该由当事人双方来说而不是由你，该业务员称自己是甲的亲戚就应该来说，而且说道如果以后都这样分业绩自己宁愿让客户死掉也不去成交。这句话直接激怒了店长，双方大吵，店长叫甲进来问，乙（是个女生）进办公室后劝不住就哭了起来，边哭边说自己对分配无任何意见。店长两个人吵得不可开交，店长表示分配合情合理，丙表示分配明明有问题，不公平。乙在双方争吵中边哭边劝，说道店长两人因为她的业绩分配问题自己吵架现在声音全店的人都听到了，而自己什么都没有做，这让其他同事会如何看待自己，带过自己的师傅会怎么想自己，说完后也态度坚决地表示自己无法待下去了，做到月底便辞职。这边店长安慰了一下她又因为丙的话吵起来了（依然是什么跟进了那么久不该这么分之类的话）二人脾气依然火爆，店长说道分配无问题你要是有意见你走都可以，丙也是脾气大得直接站起来说道走就走，我今天就辞职，说完便出去了。

       这时候店长正安抚乙呢，我也就跟着出去找丙了，看到他开柜子拿东西我直接走过去跟他说让他不要吵，觉得店长分配业绩有问题你可以先问下公司制度到底是怎么分的，并且这个单子的情况你也知道，中间其实出力最多的是店长，连休假都专门过来处理，而且店长平时一直对你很好，你们两个吵得大家都听到了，其他人也不知道怎么议论，大家平时关系都挺不错的，这样也不好，我让他好好去跟店长说，再跟其他关联任务解释下。他也点头认同了，然后也下去了，我以为他找其他几个同事解释说去了，因为我直接回店长办公室了。店长还是挺厉害了，跟乙说了一会她好多了，我这时候也以为丙没什么事了。结果屁股还没坐热呢，他就拿着名片工作牌过来找我说今天就辞职了，我当时也有点懵了，但还是说了嗯。因为有点想不通，又把他叫出去问了下原因，他说自己是想辞职了，辞职原因也不止今天这件事。因为之前一直有同事离职后去不远的竞争对手那上班，所以我也就半开玩笑说了句：那你是早想辞职刚好碰到今天这事，离职后顺便去XX公司哦！他说没那意思，就算去也不会在公司附近了。说完这些我也没说什么了。进办公室后乙也被店长安抚得差不多了，店长表示自己觉得丙还是不错的，他如果坚决辞职自己也不挽留了，但是以自己这么久的了解估计是说的气话，乙也直接说自己知道他是说的气话。我在旁边听了就真感觉自己是不是笨得有点那什么了呀！也就不发表什么意见了，只是店长安抚乙的时候顺便帮着说两句。

      中午的时候另一位店长听了这件事，丙又在这时候回来了，可能这位店长作为男性（之前那位是女性）更了解同行之间的心理，就跟丙聊了一会儿，然后，然后下午丙又开始做事了，这时候我看着他进来找我帮忙做什么的时候内心总有点说不出来的感觉，我自己也不太清楚是怎么的，是觉得自己没用还是对他有点什么，但是人家都留下了，我也就继续没事儿上班嘛。但是今天上午这件事就真的让我心里有个疙瘩了。今天有一部分同事休假，另一部分同事上班，当然我也在上班，丙今天休假，因为客户原因也过来了一趟，早上还专门找我拿过资料，后边隐约听到他们说买什么什么的，丙和几个同事就一块出去了，过了几分钟听到前台同事说道丙今天这么大方啊，然后前台同事就出去了，估计也是买了什么吃的在吃吧，平时他们吃东西是不准在店内吃的，所以我想着他们可能是在外边吃吧，我就继续做事了，大概过了十分钟左右，乙进来了，她拿了一根棒棒糖递给我，我愣了一下说不用你自己吃吧，然后她还是递着一边说这是丙买的，非要给我，我好吧接过来放在桌上，一会儿我有事去他们办公那里看了下，原来丙是给他们一人买了一瓶饮料，我想了下，是没有给我买吧，那颗棒棒糖估计也是买的时候乙开玩笑多拿的一个吧。我想的是一瓶饮料嘛，不愿意请也就算了吧，我也不想吃那颗估计也不是给我买的糖。

      其实我自己在想，有的时候可能就是自己稍微看得起了点自己吧，可能是工作能力也不怎么样，但是我还是挺纳闷，明明以前关系还可以啊，店上大家谁要买水也一直是每个人都有，干嘛要这样子啊。我也不知道是我自己想多了还是怎么的，反正就是有点郁闷。

      这篇文章纯属自己突然想起写下来的，好像有点乱，如果看了的同事觉得我有问题的可以给我留言，周围全是销售人员，同行太少。