春节过去了，终于迎来了广州的回南天。如果你也在广州，潮湿、黏糊糊的空气会让你整个人无精打采。可是，春天也终究是春暖花开的时刻，终究也是一年之计在于春。所以，不管天气多么糟糕，我们都会鼓足精神把三月的招聘工作做得极致！

又到星期五，时间过得太快都让我已经快要跟不上自己学习的步伐了。而这一个星期，紧迫的招聘工作在如火如荼地进行着。而作为公司唯一的行政人事，这样的重任就这样落在我的身上。

在过去的一段时间里，也是有做电话邀约这一块的工作。电话邀约算得上是招聘工作之中的重要环节之一，但是确实是比较难做得好的一项工作。

曾经，邀约率总是很低，但是高的时候也可以达到90%的到达率。然而，区别却在于我工作当天的一个状态。所以，我意识到了——招聘工作要成功，电话邀约的成功占至关重要的位置。

然而，在这一个星期的工作当中，才完全理解到自己应该要使用何种邀约方式才能初步取得求职者的信任与支持。以下便是针对个人对电话邀约工作的总结：

第一，要使用柔和亲近的语气与求职者交谈；

第二，要尊重求职者，最好尊称对方为“您”；

第三，接通电话，首先要确认求职者的身份；如：您好！请问是XXX先生/小姐吗？

第四，接着自报家门，并做自我介绍；如：我是XXX公司人力资源部，我姓陈！

第五，紧接着确认求职者投递简历的情况；如：您好！是这样的，我是在xxx网站上收到您投递我们公司的简历，您是在找xxx岗位的工作吗？

第六，简单询问求职者找工作的方向；

第七，阐述公司招聘人才的需求；

第八，介绍公司业务范围；

第九，询问求职者方便面试的时间；

第十，再次确认面试时间，并友好地说一下天气状况；

以广告公司为例，作如下表述：

您好！请问是XXX小姐吗？我是XXX广告公司人力资源部，我姓岑！您现在方便接听电话吗？是这样的，我在XXX网站上收到您投递我们公司的简历，您是在找XXX岗位的工作吗？我刚刚也看了您的简历，您的职业发展规划是想往哪个方向发展呢？您的专业程度现在的基础怎样呢？我们公司是做……的，不知道您是否是在找类似的公司呢？那您明天什么时间比较方便过来我们公司面谈呢？好的！那我们就约明天上午10点。

这一周，是我工作以来电话邀约最成功的一周。之前的电话邀约到场率是少之少，而这一周的招聘工作却是满满当当的，到达率达到100%。忙碌而又充实的招聘工作充满了我整个星期，简历筛选——电话邀约——接待面试——复试测试——复试考核——通知入职……

满满的工作，满满的幸福！