学姜太公求职,愿者上钩

      我去面试了,但我还不想跳槽。这话可能没人相信,但是,我真的没投简历。只不过是登录了一下原来在人才网注册的账号而已。
      其实,是在做一个测试,检验市场也检验自身的价值。
      人才网站有一个人才库搜索功能,其中一项搜索类别就是根据登录时间搜索,例如近三天内登陆,一周内登陆,一月内登陆等。我登陆了账号,则自动刷新一次简历,我虽然没投简历,但是简历会因为刷新而自动排在近期登陆的分类里。
      我学着姜太公,在等待愿者上钩。
      结果不至于太差,一周内有两个邀约,一个是专项基础岗,一个是经理岗。结论是小女子还是有点市场空间的,哈哈哈。如果说去面试的“坑”没被拿来与现在的“坑”做对比,那是不可能的。
      虽然两个岗位开的薪资都比我现在的高,特别是经理岗保守估计是高出30%。但是根据职业规划此刻跳槽并非最佳时机,更重要的原因是经对比薪资待遇、作息时间、工作内容、行业发展等,各有利弊。要么休息时间直接减半,要么工作性质并非我所期望的……取舍仍需慎重思虑。
      我在一个交流群里抛出问题:如果一个新岗位,休息减半,薪资涨30%,你们会考虑跳槽吗?
      开始有小伙伴跳出来,纷纷表示愿意,只想多挣钱,休息少点也无所谓。也有的表示休息时间减半,就会发现,失去了大量学习提升的时间,透支了自己本就亚健康的身体,疏远了你不多的社会交际,这到底是不是自己想要的生活呢? 
      我认同后一种看法,工作并不是生活的全部,还有家庭,还有兴趣爱好,还有朋友,还有梦想,不是吗?我们需要有时间,来适应时代的改变;需要有时间,来体验新鲜的一切;需要有时间思考和审视我们走的路。
      经过这两次的交谈,也有不少收获。例如检验了自己的职场价值还是有提升的空间;例如了解了其他公司的HR面试方式;例如了解了经理岗位的需求是什么;例如交谈过程是一次对自己认真的总结;例如这次经历让我对自我需求又有的新的认识……
      不以求职为目的的面试算不算耍流氓,如果是,那我已经耍了好几次了。
      这也是学习以及实践的一种方式吧,更何况如果不小心有个万一,天赐良机被我抓住也有可能从此逆袭,成为传奇。哈哈哈
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