做人力资源招聘多年，每天和各种人打交道，如何深入了解“人”？从我以往的经历，从性格分析开始最容易，也最有趣。关于性格分析，我了解过很多，但前些日子周末偶然参加的一次沙龙活动，让我第一次真正接触到九型人格，深感这个理论更深刻，很有实际价值。

　　其实你看书也好，参加培训讲座也可以，进入九型人格都会先知道接下来的这个苏菲教的寓言《性格牢笼的囚犯》。我简单跟大家概述一下，原来有一个锁匠，然后他得罪了国王被关进了监狱，他的妻子呢很着急，就想办法得到了这把打开牢笼的钥匙的图案，把图案织进了门口那个地毯里面。可是这个锁匠并没发现，每天都在祷告，他过了很久很久才发现，原来这个打开门的钥匙他的妻子早就告诉他了，但是他自己没有察觉到。于是呢他为了逃出这个牢笼，他就开始做了一些改变，包括去和司徒搞好了关系。然后跟周围的狱友搞好关系，组成了一个逃狱的小分队，最后他成功地逃出来了。所以这个故事呢，他其实要告诉我们的，就是说：我们不要被自己的性格所局限住，我们要勇于逃出自己性格的牢笼，然后找到这把钥匙。九型人格我们可以理解为，就是帮助你去打开自己的一把钥匙。

　　当然，在学习九型人格的时候，我们也要有一个正确的心态。放松，开心，开放，型格没有好坏之分，接受人与人不同是正常的，同型格的人也没有一样的。并且要有耐心，一般情况，学到1号的时候，可能我们觉得自己像1号；学到2号的时候，我们又觉得，喔，原来我是2号；学到3号的时候，嗯，我觉得我更像3号；等学到8号，感觉自己要疯掉了，我就是神经病！哈哈，很正常，九型不是一次就能学会。50%的人知道型格，30%的人知道自己是2-3种中的一种，20%的人需要有一个过程。这都很正常，可以反复学习。就算你是某一型格的人，也不代表你不具备其他型格的某些特质。但是我们每个人，只有一个型格，就是你的核心的东西，最原生的。就像你想要什么，想得到什么，这个核心价值观是不会变的。这就是九型人格的魅力所在，关注的是人内在的。做招聘的都知道冰山模型，是一个道理，很多岗位在招聘的时候用人选人更注重冰山下你具备的。

　　可能你又会问我，感觉自己型格哪里哪里不好，有没有去改变、去影响型格的方法。不必担心，我们每个型格都是独特的，没有说哪个不好或是哪个好的，只能说某一点需要去完善的。不过，先天的遗传、后天的培养、以及自己当下的“职场包装”是影响型格的三大因素。

　　说了这么多，不知道大家对九型有没有一个大概轮廓。接下来我将对这九种型格给大家一一去讲解。

　　一号型格“完美型”，也称“改革者”。核心价值观：不断提高自我，实现完美的人生。工作中，他追求完美，对自己和他人要求都很高。一号的领导很少表扬人，他觉得对是应该的，并且很讨厌员工迟到。所以说一号的领导一般跟下属都相处的不是很融洽。另外，纠错能力是此型格有强竞争力的特质。一份资料放在他的手里，短短的二三十秒钟，出错的问题他就可以全部给你指出来了，是不是很神奇。生活中，他爱整洁、干净，电脑桌面的归档能力很强，家里面的摆设会放在固定的位置上，有的更夸张，钱包里的钱都要一张张捋直了放平，按照大小钞顺序放入钱包呢。说的这些行为，你有么？

　　二号型格“助人型”，也称“帮助者”。核心价值观：对别人有帮助的人才是有价值的人。站在世界中心呼唤爱。生活中，她就是个活雷锋。非常乐于助人，亲和力强。找老婆要是找了她，那就非常幸运了。她会把家里收拾的很好，老公出差，她也会把接下来每天需要用的穿的衣服，分类装好放整齐咯。当然，她更需要你给她肯定，需要让她觉察他人对他的关爱和鼓励。工作中，她的人际关系处理的很好，情商高。你向她寻求帮助，即使她有困难也是会帮助你的。你一定遇到过这种同事，下楼去买水，一定会问问大家有没有需要带的；也可能遇到过这种伙伴，自己手头不宽裕的情况下，也要想办法帮你渡过难关。是不是有很多美好的画面，冒冒冒~

　　三号型格“成就型”，也称“促动者”。核心价值观：有能力的人才是有价值的。工作中，他很活跃，办事速度快，效率高。所有的行动都是以目标为导向的，为了达到目标，他不计后果、不择手段想尽一切办法。他是天生的工作狂，一般的困难在他的眼里都不算困难。但常常他的脑部速度跟不上行动的速度，缺少思考。这也是后期需要去完善的地方。

　　四号型格“自我型”，也称“艺术家”。核心价值观：展示真我，寻找真爱。生活中，她关注的焦点往往在自己身上，活在自己的世界里。常常感叹，人世间情为何物。甚至看到一片落叶，她都不禁感叹，分外忧伤。她很独特，不能够接受和他人一样的穿着，又时甚至把自己打扮的很另类；她追求浪漫，希望拥有童话般的爱情，一生都在寻找着精神伴侣。交朋友也一样，她不看重物质，她渴望在精神上得到共鸣。某天某地，茫茫人海，她一眼就看到了她的同伴，磁场效应也得到了充分的体现。若是跟她谈恋爱，那你就摊上事儿了，名牌包、豪华车本姑娘并不喜欢，我想要的是你天天变着花样陪我玩儿，具体是什么，好好想想吧！

　　五号型格“理智型”，也称“思想家”。核心价值观：只有智慧的人才是有价值的。工作中，他渴望知识。科研、研究、学问基本都跟他挨得上边儿。他不喜欢跟同事打交道，人际关系一般。但是给他一间书房，他却可以呆上一天。或者说遇到他感兴趣的，他还是可以滔滔不绝的。如果他成为了领导，遇到一些需要沟通的事情，他有时会选择逃避。带团队需要多做思想沟通，如果你觉得面对面沟通有困难，有时候可以换个思路，利用社交软件，如邮件、微信是不是也能解决问题又更适合呢。

　　六号型格“疑惑型”，也称“忠诚者”。核心价值观：这个世界充满了风险，我必须学会保护自己。工作中，他对企业很忠诚，并伴随强烈的危机感。明天的会议，他会在前一天晚上在脑海里预演三遍，想的很多，很细致。跟之前的3号有很大的反差，一个是行动在前，思考在后，另一个则相反。这两个型格若是成为合作伙伴，应该会很精彩。生活中，他会怀疑一切，思考太多，相当谨慎。早上出门了，还在想着，门锁好了没，窗户关好了么，是不是很有趣。

　　七号型格“活跃性”，也称“多面手”。核心价值观：自由快乐的人生才是有意义的。工作中，她思维活跃，很聪明；但也常常会给自己的过失找理由。虽然说她聪明学习快，但是缺乏了持续性，做事情三分钟的热度。生活中，她是朋友眼中的开心果，喜欢尝试新鲜的事物，并会在别人之前体验快乐。接触多了这型人你会发觉，体型偏胖的她们很贪吃，体型偏瘦的他们更贪玩儿，你发现了么？

　　八号型格“领袖型”，也称“指导者”。核心价值观：这个世界充满了不公平，只有强者才能主宰世界。工作中，他很强势，说话很直接，不讲道理；语速快，步伐快。他觉得强者为王，权利是拼过来的，只要赢了，你们都由我主宰。并且说话喜欢做手势，也喜欢把四肢摊开来。他作为领导对手下要求高，也容易发脾气。可要是自己的手下和其他团队的人发生了矛盾，即使错了，他也要护着自己的手下跟别人去理论的。当然，要是作为他的手下，你一定记住，要顺着他的意思去做。不论对错，顺着他、顺着他、顺着他！

　　九号型格“和平型”，也称“调停者”。核心价值观：世界应该是充满和平的，一切都会慢慢好起来。工作中，他没有脾气，没有压力，也很难做决定。他也不会给你压力，情商很高的他，容易成为大家的朋友。生活中，他很宅，喜欢依偎在床或是沙发，吃吃零食看看剧。他更喜欢休息，睡觉。常常给你呆萌呆萌的感觉。你一定有这样的朋友吧。问：“中午吃什么？”答：“随便。”问：“西红柿汤你喝么？”答：“随便啊。”问：“周末我们出去玩儿吧？”答：“好啊好啊。”问：“你想去哪里玩儿呢？”答：“你说得算，听你的。”问：“。。。

　　九个型格基本的特征就是这些。当你明白了自己的特点，去调整自己，适当放眼宏观，让自己站的高一些，看到不一样的风景。对于别人，也是如此。总之，在适当的时候，展现最适合的一面，成为“变色龙”。性格研究奥妙无穷，我也只是刚刚开启了这扇大门，只有在以后不断实践，不断总结学习。

思考题：

说说他们是哪一型？