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    晚霞渐浅，月牙渐弯，霓虹初上，隔窗俯瞰深圳万家灯火，难掩嚣喧。

    盯着车水马龙思索许久，于得水坐回办公桌前。

    董事会对压缩成本问题催得紧，身为运营总监，自己从未懈怠。

    半月前的会上，加薪暂缓、加班费停发、裁员保洁、倡导勤俭节约，

    但距既定指标仍是杯水车薪，于将烟头重重摁进烟灰缸。

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    半个多月来，公司相继强化了主营业务，拓展了新兴业务，

    并引进了支付功能，研发了共享服务平台，彰显了线下力量……

    亲历并肩作战同事离职，属下付出回报不成正比导致士气受挫，

    自己何尝不想自私些，留住不想走的人，发下应得的加班费？

    但履职尽责是职业经理人的必备素质，简言之，要么狠，要么滚。

    离下班还十五分钟，隔着百叶窗，外面工作间依旧灯火通明。

    “通知编辑部全体，明天上午十点开会！”于拨通张鹏远分机，语气低沉。

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    回家路上，于得水有些困倦，边开车边揉眼。

    周小平说，面对这个复杂时代，你永远无法通过戳瞎一只眼睛来寻求真相。

    一如高收入对应高强度，且要承受高压，此为职场铁律。

    而生于这随处用钱的社会背景下，透支健康换金钱，或又成常态。

    为让家人活得更好，应急时不必捉襟见肘，累些亦能接受。

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    等红灯时，于摇开车窗，夜色下，车流的行车灯耀眼异常。

    此起彼伏的车笛声，穿插周围车上的无线广播或流行歌曲，嘈杂无序。

    路修得再宽，或也无法短期内阻挡拥堵来袭，这便是特区特色。

    于边感慨边随车流朝前蹭，等四次灯才勉强过一个岗。

    或许二三线城市有其特有的苦，但一线城市也有它独属的痛。

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    “到哪儿了？我都和闺女等你半天了！”老婆打来电话。

    “还要一会能到家，你俩先吃！”于有些走神，略带歉意。

    “吃什么吃？早上不说好带她去姥姥家么？”老婆带着责怪。

    “哦哦，想起来了，看我这记性，我尽快！”于一拍脑袋。

    “你这一天，工作可上心了，到家就健忘！”老婆说完，挂断电话。

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    远远的，于望见母女俩等在小区门口，于是鸣笛示意。

    “爸爸不靠谱，没有灰太狼顾家！”闺女刚上车，便撅着嘴巴埋怨。

    “我的错，我的错，公司太忙忙忘了！”于忙示弱。

    “不靠谱！幼儿园阿姨说不靠谱被狼吃！”闺女将脸扭向窗外。

    “都会用靠谱了？那灰太狼到底是好还是坏？”于笑容可掬。

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    “这是要把年假休了？”车子启动，于急切地证明自己没失忆。

    “嗯，刚好这几天热，顺便去陪陪老太太！”老婆倒没斤斤计较。

    “休了好，这几天我接送闺女去幼儿园！”于应承着说好话。

    “你？不敢指望，安排给她舅舅了，刚好这几天他有空！”老婆说。

    “人家现在可是老板，能有空接送外甥女？”于问，老婆没接话。

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    “你专和人资打交道，我倒对一件事挺好奇！”车程过半，老婆问。

    “老婆大人，何必客气？有何疑难杂症，不妨速速问来！”于打趣道。

    “去！我们不是做服装设计？前不久招了批女模特！”老婆说。

    “然后呢？”于眼盯前方，专心开车，顺着话茬问。

    “其中一位上月底怀孕，这月初站台时意外流产！”老婆继续描述。

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    “那……估计你们公司要倒霉了！”于边慨叹，边熟练地超车并道。

    “气愤的是公司竟不闻不问，还说流产原因是其自身虚弱！”老婆说。

    “兔死狐悲呢？她肯定认为工作期间流产应属工伤吧？”于反问。

    “你怎么知道？分歧确实在这儿，你怎么看？”老婆一脸诧异。

    “建议去医院做个检查，看流产与工作是否有因果关系！”于建议。

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    “以你多年经验来看，会有关系么？”老婆眼神透出崇拜。

    “孕妇最忌长时间站立，站台劳动强度大，可能有！”于答。

    “若医院诊断证明，流产确与工作有关，下步怎么办？”老婆问。

    “拿诊断书申请工伤认定，要求公司按保险标准赔偿！”于胸有成竹。

    “看来，你的工作有时还能派上点用场！”老婆若有所思。

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    1、根据国家相关标准，劳动强度指数与体力劳动强度成正比，劳动强度指数小于15，体力劳动强度为Ⅰ级；大于15小于20为Ⅱ级；大于20小于50为Ⅲ级。根据《劳动法》第六十、六十一、六十三条及《女职工劳动保护规定》第七条，若证明模特初孕流产与站台有关，则可要求公司按照工伤保险待遇标准支付赔偿。

【作者简介】 

      大帝马青云：猎聘网专栏作者、高级人力资源管理师。大学中文系毕业，有很强文字驾驭能力，就职于中石油下属机关，对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂，后因征文走进卡卡视野，其文或剖析、或调侃，呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角！代表作有迎新系列《寂寞与洛神共舞》、《半江瑟瑟半江红》等，影视书评《<甄嬛传>隐含的人资哲学》、《<海贼王>隐含的人资哲学》、《花千骨》隐含的人资哲学、《三国演义》隐含的人资经等。目前，长篇人资职场小说《HR成长记》正在三茅独家连载！