女人的职业生涯，总是有些不得不断掉或者改变的理由。例如，结婚生子，大概是最重要的影响因素了。

　　回顾2015年11月的考证经历，只能用一把辛酸泪来形容。

　　我是一个毕业十年的理科生，在后五年里连着生了两个小宝宝，于是乎天天上演着一孕傻三年的窘相。工作十年的经历都是在技术员方面，为了能照顾到孩子，于是改行做行政人事。任何工作，但凡要做顺做好，总得心中有底，有底气才能站的稳。于是，毫无人资经验的我报名参加了2015年11月份的三级人力资源管理师。

　　厚厚的4本教材，翻阅一遍，一点都没头绪，然后就放着不动了。

　　等到9月份开始培训，我才不得不拿起来耐心的读、理解、记忆。白天上班，晚上照顾孩子，只能参加周末的培训课来增加理解力。总的两个月的周末培训，在最后半个月使劲抄写、背书、尝试理解记忆法。

　　终于来到考试那天，在久违了的一个职业学院。那天，老公和宝贝送我去的，宝贝还没睡醒就被我抱上车，怕错过考试时间。

　　两科考试下来，一言难尽，只想说，完蛋了，大概是考不过的。记忆好似鱼的7秒时间，刚看完就忘记的那样。拼命的回想、拼凑，到也没有交白卷。

　　经历一个月的等待，在要查分数的时候，心跳加速。打开成绩一看，一科67，一科74.

　　当时快乐的啊，全程开始报喜。我考过了，我考过了，我考过了。

　　至今一年过去了，上个月也拿到证书了，看着那个小红本本，就如结婚时那么开心。

　　一个本子，在我看来，是我工作的支撑，让我更有信心去面临问题，解决问题。在遇到薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等方面的问题时，我能给予中肯的、专业的回答。这些对我而言，是我最开心的。

　　记得以前经常听到的一句话：做人事的专门不干人事。意思就是人事的很多规章制度等束缚了员工，或者不利于员工。

　　而我和公司的同事们，关系相亲相爱。我总是在中立的角度上，平衡公司和员工的利益，让公司更和谐发展。

　　辛苦的付出，必将收获丰厚的汇报！