做一个高效HR的几个关键词

　　看到这个征文题目的时候就蛮兴奋的，说实话现在对于我们这样从事基础人事类岗位的菜鸟来说，时间真的很不够用，所以，在职场中高效完成工作就成了我毕生追求（有点夸张的说....... 做一个高效HR的几个关键词）的道路。

　　好啦，总结之前先交代一下本菜鸟的背景哈做一个高效HR的几个关键词

　　本鸟毕业四年，学的是行政管理专业，但是毕业之后一直从事的是HR的工作。开始两年在一家建筑设计集团公司工作，基本属于荒废的那种做一个高效HR的几个关键词基本没啥事儿做......就算有工作任务也差不多半个小时到一个小时就能搞定，剩下的时间就是刷淘宝，无聊看天发呆了第二份工作在一家互联网公司的城市公司工作，一个城市公司的标配人数是70-100人左右，只配一个HR，无论专员，主管，还是经理，统称为城市HR。从事的全是基础性的工作，架构、招聘、面试、人员入离职、社保公积金、企业文化、仲裁反正所有和人事能搭边儿的不搭边儿的都做了。事情多了，发现效率就下降了。

　　所以后来开始总结高效工作的道路。

此处分界线哈，以下为高效关键词

　　一、TO DO LIST

　　虽然大家常常听到这个，在学校里凡是和管理学专业相关的都知道，但是真正用起来的很少。

　　开始我从事工作都是盲目的。搜索简历的时候可能会有人来办理入职，更新员工信息的时候就有电话接进来，梳理社保公积金费用的时候有人要反馈系统BUG，总之，左右手同时开工都能整蒙自己。

　　后来开始拿出一个笔记本，每天一页。最上面写上日期和星期，正文写上每天要做的事情。早上一来上班先不开电脑就开始拿出本子列出今天要工作的内容。此外，正在进行某一项事情的时候突然有外来事件，我就顺手先记录在本子上，并不是直接去做这件事情，等忙完手上的事情，再看一下要做的剩下的事情有哪些，根据轻重缓急开始进行。每完成一项任务，就用红笔在后面打个勾，每到下班的时候看着堆满红色勾的计划本就特有一种成就感做一个高效HR的几个关键词。

　　二、周工作总结

　　我们总部对城市公司的HR有要求，每个周五下班前就要发这一周的工作总结到群里。

　　如果我没有这个计划本的话，我肯定要花很久的时间想我这周都干了什么。从事基础行政人事工作的亲们都知道，我们每天都在忙，但是要说我们具体忙了什么，还真的很难列出个一二三的做一个高效HR的几个关键词。所以，有了这个我就只需要拿出来照抄一下就OK。

　　但是周工作总结后面要有一个项目，周心态、心情、动力、工作难点总结。这个是更更重要的。因为从这里我们可以找出自己的差距，以及努力的方向，并及时调整自己的心态。

　　三、复盘

　　我第一次听到“复盘”这个词的时候，我擦，我觉得高大上很有逼格啊，后来一百度才知道用大白话说就是把自己做过的一个case或者一件完整的事情找个空闲的时间整理一下。

　　我脑子不行，每次想的时候脑子都走丢了做一个高效HR的几个关键词，所以我比较喜欢本子。（ps：我是一个很严重的本子控哈，爱好各种美美哒本本）此外，我还是一个仪式控。（表拍伦家，伦家就偶尔zuo 一下下）我比较喜欢找一个安静的地方，比如图书馆，或者可以装B的某咖啡馆，哈哈......然后把这整个事情从头到尾梳理一下下，这样就可以知道自己哪一步做得好，哪一步很差，应该可以怎么做。