小凡职场解忧室”之你问我答，职场无忧（64）

——有了梦想，日子就有盼头

前言：

大家好！即使我们每个人都希望时间过得慢点再慢点，但不得不接受2017年还是猝不及防地到来了。网上有个段子说，新的一年，单身的还是单身，恋爱的还是恋爱，懒惰的还是懒惰，勤奋的还是勤奋，并没什么新的一年新的变化BLABLABLA。但人吧，还是不能没有点梦想，有了梦想，日子就有盼头。新的一年，我还是会在大家向前疾走的路上，给大家一点力量，或许是一杯水，或许是一杯咖啡，或许是一个棒槌，或许是一段清风……对你来说是什么都没关系，我所能做的是每一篇问答，尽可能让你的职场道路总会顺当那么一点点，毕竟这是我用泪水和汗水淌过的路总结出来的。还是那句老话，愿你的职场道路一路顺遂！另外因为已经回答了320个问题，可以说各种职场问题都已涉足，所以提问的人应该不会那么多了，很多都可以从以往的回答中找到答案。后续我会视大家的提问情况，每篇更新1到2个问题。谢谢你的继续关注！

此为硬广：你所碰到的都是我所经历过的，你所困惑的是我已解决的。你问我答，职场无忧！文末评论提问即可。“小凡职场解忧室”365天24小时不打烊，免费为你解答。

Q321：樊姐姐，您好，在三茅看了您的职业生涯规划课，感觉自己也需要好好规划一下了，毕竟是一个将近而立之年的BOY，做人力三年，现在做人力行政主管，兼职部分财务跑外工作，考了人力资源二级证，考了行政管理师，明年考会计从业，以后的目标是想走全面管理路线，目前公司规模小，行政事务占据了大部分工作，总感觉得不到锻炼，跟外界的同行差距很大，我的路线该如何走呢，烦请樊姐姐指点迷津。

A321：你如果看了我的职业生涯规划课程，我就放心了。而且你对自己将来的发展也有一个清晰的定位，那问题就更简单了。目前唯一的困惑就是和专业公司的人差距太大，其实这个明确的问题很好解决：一申请外训，二读个总裁班，三邀请专家行家来公司上几堂课，四多和行业中的资深人士交流，五也可以做一些行业活动的义工，六多看书，七多专研多思考。公司规模再小也有很多可以精深化的工作，行政事务也是一种锻炼，不要轻视任何一个岗位和工作。同样是服务员，海底捞的服务员就是和别的餐厅服务员不一样。那你是否能成为一个同行中海底捞式的人力行政主管，让人人拍手称好呢？六维领导力的六个维度你是否都做得足够好了呢？除了六维领导力，做高管应具备的个人魅力和影响力以及高情商，你是否都修炼到90分以上了呢？希望能给你启发。

Q322：小凡姐你好，我已经毕业快3年了，前两年和刚毕业的学生一样，在企业里面从基层做起，平时的工作都是与人力资源行政事务性工作，因为觉得自己能力没有得到提升，在今年8月辞职来到省会城市，现在在一家人力资源服务公司上班，做的是人力资源外包版块。第一次在乙方工作，感觉很新鲜，也确实学到了很多东西，但是最近由于参与项目申报工作让我觉得很疲乏。。感觉又不是我自己想要的工作了，感觉很虚幻，没有得到扎实的锻炼，每天都是重复性的工作，或者去找客户工作盖章，无尽的盖章和加班。做代理招聘无尽的电话也让人疲惫。但是我又不想频繁的跳槽，对自己的职业生涯也好像没有很清晰的规划。一年又要结束了，新的一年没有规划好迷茫，想改行，但是又不知道除了人力资源，我还会什么。

A322：关于职业规划的话题我就不再赘述了，你可以直接参看我的《你的人生你做主》的V课。这里我想说一下关于职业倦怠期的问题，这个问题实际上也是一个职场很普遍的问题，如同恋爱和婚姻一样，过了新鲜感可能就会产生七年之痒。要解决这个问题，无非几种方式，第一种换个对象；第二种换种相处方式；第三种从内而外改变自己创造新鲜感。个人以为最好的方式当然是第三种。我们爬到一座山的顶峰，总有一天会看腻那里的风景，所以我们不能停在原地，而是需要去攀爬新的山峰，看新的风景。那么工作同理，树立新的目标是你现阶段需要做的。有了目标感和危机感，你才有新的冲劲！2017年，把握鸡会。

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【作者简介】

       樊莉娅，网称“小凡”或“凡姐”，高级人力资源管理师、PTT职业培训师、国际汉语高级教师。曾在趁早icon发表过《十年职场》《玩转21天计划》深获好评，作为职场达人，影响众多职场中人，同时开设了“小凡职场解忧室”，为全国各地有职场困惑的职场中人指点迷津，持续通过网络和线下分享传递个人职场经验，传递积极向上的正能量。现创立genuine自有咖啡品牌，有机会和大家一起喝个咖啡！