人们都说，“脑子是个好东西”，特别是干我们HR这行的，靠的就是脑子和一张嘴，你要会想能想，还要会说，才能处理好里里外外的人际关系，才有资格谈的上做好自己的工作。而我，用我亲爹的话说，就是没脑子，不长记性以及死板不灵活。

     入行转眼进入第四年，还在一个等级上蹦跶，而同期的小伙伴有的开始独当一面，有的开始胜任更高的职位，确实是该反思了。

     反思自己工作这几年，也算经历了很多事情，有的大起大落，有的有惊无险，悲喜两重天；见过了形形色色的人，有的奇葩，有的善良，有的虚伪；加过许多该加的不该加的班，然而，这些经历于我而言竟然只是经历过而已。

      所以，2017年我给自己的小目标是，脑子是个好东西，希望，不，是一定要有。

反思一：想法太多，思考太少   

      我是个善于胡思乱想的人，对，和我说的想是不一样的。我想到的事情很多，甚至在一定程度上，我会把这些想法认作一种上进心。然而只是去想是不够的，思考才是最重要的。所谓的脑子的用处，就在于思考事情的来龙去脉，总结经验教训，才能避免在同一个地方跌倒两次，有则改之无则加勉。

反思二：拖延太多，行动太少   

     不知道是不是大学开始就留下了你这个毛病，拖延症是越来越厉害。举个栗子说，周末打算在家做完2016年的述职PPT，结果呢，看一会我亲爱的靳东大大就愉快的过完了周末，简直是欲哭无泪。从前总是有事情立刻就去做，今日事今日毕，慢慢的就变成了能拖就拖，简直不要拖到最后一刻就会觉得是损失，太过于懈怠。

反思三：时间太多，计划太少

     不知道是不是因为自己在做员工关系的原因，临时的工作实在是太多，思路一旦被打乱，简直就是进入了低效率时段。有些工作明明工作时间能够完成，非要拖到下班，时间长了总是不好，也许就是这样才一直单身，（哭晕在厕所的节奏）。

      其实你看，所有的毛病我都知道，然而，行动真的太少了。真正有脑子的人，怎么可能做出这样本末倒置的事情呢？因为这些不足导致的一些结果，并没有丰富我的工作经验，我以为的保持自我，其实是逃避，妄想逃避这些成长遭遇的挫折。我并非没有脑子，只是没有用在正确的地方。正想老爸说的那样，果然还是知女莫若父。

找回脑子一：多想应是多思考，多总结    

       平心而论，我的工作真的是很长心长脑子的工作，可是我越来越迟钝，因为自己目前的工作瓶颈是由于厌倦了工作环境导致的。我自以为自己爱学习有上进心，其实是忽略了最应该学习的地方。所谓的为人处世的原则，依照自己的性子来，自然是不行的。凡事多思考多总结，总不至于让自己落得如同2016年的下场就好了。

找回脑子二：与其拖延，不如早做     

      所谓的忘性大，不过就是拖着拖着就忘了，不仅生活一片混乱，连工作上都能让领导皱紧了眉头。工作才是最紧要的，既然来上班，有什么工作就列在自己的计划本上，做完一项划掉一项，总比都堆积在最后强得多，原本能做好的都做不好，怎能能让boss把更重要的工作交代给你呢？时间充裕也可以来得及应对一些突发状况，火急火燎的啥也做不好，就离着被炒鱿鱼不远了~

      其实大家都是有脑子的，但总有和我一样的人只把脑子当做一样器官，而不会用。不管是什么岗位，脑子都有很重要的作用，我们HR每一步都要先三思而后行，毕竟一举一动要么要代表公司形象，要不容易惹上非议，万一惹上仲裁或者诉讼，这一年的年终奖可就真的长翅膀飞走喽。

     2016年已经过去，这一年各种酸辣苦咸，所以我希望2017年的小目标，就是长脑子，长记性，想要独当一面，或者得到更好的职位和机会，至少要让自己配得上。浮躁是不行的，没脑子是不行的，如果不甘愿这一生碌碌无为，如果不甘在职场一直原地踏步，就努力让自己变得更好。

      脑子是个好东西，希望我能拥有它。这就是我，2017年的小目标。