“小凡职场解忧室”之你问我答，职场无忧（65）

——两权相害取其轻

前言：

新春好！又是一年春暖花开时，希望大家都已经从假期的慵懒中苏醒，重整旗鼓，振奋精神投入到新一年的奋斗中。最近看到一句话：这个世界上，有人正过着你所梦想的生活。祝愿大家都过上梦想的生活！而在此之前，你需要的只是努力。共勉！

此为硬广：你所碰到的都是我所经历过的，你所困惑的是我已解决的。你问我答，职场无忧！文末评论提问即可。“小凡职场解忧室”365天24小时不打烊，免费为您解答。

Q323：樊姐，做人事行政已经一年了，小公司，整个部门只有自己，感觉自己的人事部分很不专业，有什么书、或课程推荐的；工作挺闲的，有时候很迷茫，希望指导一下，谢谢！

A323：请查看12.27的年终巨献文章，有专门介绍提升HR专业的书籍。如果你认真看完并落实到实践中，你不会再迷茫了。

Q324：小凡姐，您好！不好意思，又要麻烦您了。我现在感觉很迷茫，由于最近两个月我们都没有招到新员工，就没有培训的，所以这两个月都是我们主管在做面试这块，而我也害怕面试，害怕我面试不成功，招不着人。今天我们主管突然叫我面试，我就慌乱了，也不知道自己怎么了，毫无逻辑，而我还发现自己很可怕的一面，我开始害怕工作了，早上有时候直接就不想来上班。小凡姐，我这种情况，怎么办？希望小凡姐可以给我指导一下，谢谢您。祝您工作顺利！

A324：你害怕是因为你没有做好充分的准备，那从现在开始就提前准备好。先从最基本的结构化面试开始准备，罗列出你要问面试者的问题，一一询问即可。另外也可提前查看简历，列出疑问或需要确认的地方。其实应聘者比你更紧张，你大可当作一次和陌生人聊天即可，只不过这种聊天是带着问题聊而已。希望你尽快克服心理障碍！

Q325: 你好，最近每天去上班就像是去上坟似的。自从晋升人力行政经理以来，方方面面事务性的工作占据了大部分时间，还不受重视及认可。心里纠结许久，想说是跳槽找人力资源的工作或招聘经理工作。还是和领导谈谈调岗坐招聘经理？但又顾虑今年29岁了，出去找工作机会又少了。工作问题实在困扰许久，经常失眠，求解啊!

A325：逃避或许不是最佳的解决方式。职位高意味着压力就大，每个人不是天生就会做领导，都是一边做一边成长。优秀的领导意味着能带出优秀的下属，而不是把自己累死。试着将工作一一分配给下属，给下属成长的机会，学会从宏观上去统筹工作。列出部门现阶段主要工作，定出轻重缓急，根据下属的岗位职责和能力高低进行分配，做好进度监控、过程控制、风险管理，适时沟通和指导，同时辅以奖惩。加油！

Q326: 小凡，您好，我今年三十了，以前从人事助理一直做到人事主管，过了七年，前年因为生小孩没人带，在家带了一年孩子，现刚重新返回职场几个月，找工作的时候找主管岗位但没有一家给我打电话，一年没工作，招聘单位可能与社会脱节吧，都是一些专员岗位找我，大多人事专员与以前的薪资水平有差距，不太愿意去，后面找了一段时间来到现在的一家公司，现在这家公司是个公司的物流中心。近100人，我的工作岗位是人事专员，一个人全盘负责，直接上级主管部门及领导都是在外地，职位的上升空间几乎是没有的，唯一当初选择这家公司，考虑一是薪资待遇跟之前相差不大，二是双休，不利的因素是，上班地点太远，每天耗在路上来回三小时，完全顾不上家里，二是没有晋升空间，这岗位做的全是基础人事事务，感觉回到了五年前的状态，像是又要重头再来的感觉，哎，职业迷茫了，有时候想着目前面临的生活压力还以后发展，要不要去同行转销售岗位去？（经济压力比较大）但又不想完全脱离人力资源。。。求指导，不甚感激！

A326：我能跟你说的是销售的压力会更大，你先自我评估清楚自己是否适合从事销售工作。毕竟你一直从事的是人力资源，贸然换行还是有风险。另外离家远确实非常耗费心力，我理解你的感受。即使薪资高，相较而言还是会觉得心里失衡。所以建议你一边上班，一边再找找离家近的工作。如果不能两全，是否可以接受暂时职位低些但未来有上升空间的选择？世间无完美之事，接受不完美，两权相害取其轻。供参考。

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【作者简介】

        樊莉娅，网称“小凡”或“凡姐”，高级人力资源管理师、PTT职业培训师、国际汉语高级教师。曾在趁早icon发表过《十年职场》《玩转21天计划》深获好评，作为职场达人，影响众多职场中人，同时开设了“小凡职场解忧室”，为全国各地有职场困惑的职场中人指点迷津，持续通过网络和线下分享传递个人职场经验，传递积极向上的正能量。现创立genuine自有咖啡品牌，有机会和大家一起喝个咖啡！