清明小长假到了，又到了员工放长假，HR揪心的时候了。你是不是还在担心节后到岗？员工假期安全？放火烧山？这种事后诸葛亮的HR弱爆了，已经out了。

今天学委教大家一个怎样去贴近员工的心窝窝，获得成就感和领导认可的 “套路”。（学委也是刚刚学到的哦）

方法其实一点都不难：总共才三步。

         放假之前，可以给员工看到这个                                     放假前一天                                                   放假最后一天

更重要的是，三条短信不需要假期还去发，定时功能可以让你节前就设置好，到了当天时间点，系统自动发送。

是不是超赞？有没有觉得用上去马上就能获得领导的赞赏？

我们一直习惯于用一些常用的方式去做员工关怀，例如谈话、邮件、oa、公告，作为一名hr,这些方法做好了是应该的，做不好是有罪的。一个有梦想，想更进一步的hr,一定会尝试各类有效、新奇的方法，让员工感到温暖。例如，你还可以这样：

                                                               对离职的同事                                                    对迷茫的同事

员工内心感到温暖，是作为一名hr获得成就感最好的方式，也是领导认可自己能力最有效的“套路”。上面这种方法，你有没有学到呢？

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