与最初领导的第一次合作

跟随人力资源行业的步伐，一路追寻，越挫越勇。

第一次认识“人力资源”这个词汇，就被朦朦胧胧的给吸引了。

第一次应聘人事文员，兼做前台。和当时的领导零零碎碎的聊了将近一个小时，内容具体已经忘记了。只记得当时有一个念头，就是我一定要来这里上班，当他的下属，感觉好幸运。后来如愿以偿的去上班了。

在新公司，认识了好多小伙伴们。每天也很开心，很欢乐。偶尔有点摩擦，也会在第二天睡醒时，烟消云散。三个月的时间，瞬间消逝了。开始有朋友对我说，你在这个岗位有些大材小用，要不换个工作或者是换个岗位吧！销售挺适合你的，要不你去做销售吧！这个岗位没有前途，赶紧换个地方吧。。。。。。各种出谋划策，在脑海里闪过。抛开这些想法，决定在这个岗位坚持下来，毕竟入了这一行，就得爱这行，踏踏实实的“混日子”吧！呵呵，就在这时，当时的领导终于跳槽了（为什么这么说呢？我刚进来这个公司的时候，就知道他已经准备离职快一年了，老板们一直没有批），为他鼓掌吧！我依旧继续煎熬着~

一直到第二年5月份，果断的离职了。中间换了两个领导，两种做事风格，在他们身上也学习了好多待人处事的方式方法。却再也找不到最初领导的那份随和与信任。

未完待续。。。。。。