这两天我关注到一个新闻：985院校毕业学生李文星因通过boss直聘找工作而误入传销丧命。

　　这不禁让人震惊，同时让我想起多年前惊险的求职往事。

　　大四下学期，我正在学校里跟着室友学着在招聘网站上填写自己的简历信息，可我还没有投递简历。

　　第二天的时候，接到一个来自广东东莞的电话，因为是人生第一个面试邀约电话，电话的内容我至今记忆犹新。

　　电话那头是个声音甜美的女生，我暂且称她为A。电话的内容大概是这样的：

　　A:您好！

　　我：您好！

　　A：你是庄震环先生吧？

　　画外音：当时20出头的还在学校的我被人称呼为先生感觉怪怪的。

　　我：是的。

　　A：我是深圳xxx公司行政部的，今天给你打电话是因为在网上看到你的简历，你是在找工作吧。

　　我：是的。

　　A：那你能来我们这面试吗?

　　我(迟疑了一会)：太远了吧，不方便。

　　画外音：我当时的目标工作区域在江苏。

　　A：这样啊，考虑到你的实际情况，我们可以通过电话面试的形势选拔人才的，不过我这边需要向领导申请一下，你稍等一下，好吗？

　　我：好的。

　　……盲音了一阵。

　　A：您好，还在吗?

　　我：在的。

　　A：刚通过我们领导特批了，可以跟你进行电话面试。咱们电话面试的过程会全程录音，到时候由领导来判断你是否合适我们招聘的岗位。

　　画外音：当时懵懂无知的我并不知道里面的套路，只是听她说的很正规。

　　我：好的。

　　A：那我开始问你几个简单的问题？

　　我：好的，你问吧。

　　A：你之前有过实习经验吗？

　　我：没有。

　　A：那你想找什么样的工作？

　　我：你们招的什么岗位？

　　A：我们现在主要招的是人事基础岗位。

　　我：哦，我学工商管理专业的，学过人力资源。

　　A：那我关于这个岗位问你几个问题？

　　我：好的。

　　A：那你求职比较看重什么？

　　我：成长，学习。

　　A：你认为人事是做什么的？

　　我：招聘、培训类的工作。

　　画外音：真糟糕，学过的都还给老师了，毕竟不是考试课。

　　A：如果领导安排你做的事情是错的怎么办？

　　我：我会跟他沟通，指出他的错误。

　　A：领导如果固执己见，不听你的意见呢？

　　我：会寻求更高级领导的帮助。

　　画外音：当时还在校的我真的很傻很天真。

　　A：咱们的电话面试就到这里，我会把这个电话录音交给领导，由领导来判断，明天告诉你结果。

　　我：好的。

　　挂了电话之后，我回想一下刚电话面试的内容，认为自己每个问题回答的都不太好，所以对这次电话面试并不抱希望。

　　但是第二天我却接到A的电话。

　　A:庄震环先生吗？

　　我：是的。

　　A：昨天的面试结果出来了。你通过了我们的面试。

　　我（诧异了一会）：我怎么就通过了你们的面试。

　　A：虽然你昨天的电话面试不理想，但考虑到你是应届毕业生，而且我们公司是愿意培养员工的，所以我们愿意提供给你这个机会。

　　我（依旧不敢相信）：哦。

　　A:接下来我告诉你一些入职需要准备的东西：……，身份证一定要记得要带，做火车要用。

　　A:你哪天过来？

　　我：我考虑考虑。

　　A:你过来一定要告诉我，我们好安排人去接你。

　　我：不用了，我真要去的话，在网上也看到你们公司的地址了，我自己能找到。

　　A:需要的，新人我们先带到宿舍，我们宿舍的地址比较难找，而你之前也没来过东莞，人生地不熟的。

　　我（这么热心反而让我起了疑心）：这个到时候再说吧。我还想问一下问题，你刚说你们公司提供宿舍，而我东莞有认识的朋友，我想住在他那。

　　A:不行的，公司统一安排宿舍，制度要求必须住员工宿舍，这样也方便员工管理。

　　我：我先考虑考虑吧。

　　然后我挂了电话，虽然我涉世不深，但是我对于过分热情的人还是非常警惕的，而且当时我的目标工作区域是江苏。所以对于这个面试的结果，我也没去深想其真实性，只是觉得不靠谱。

　　后来在各个宿舍交流的时候，谈起此事，了解到隔壁班有个人也接到类似的电话，他真的去了广东那边，去了之后渺无音讯，如同人间蒸发一般，疑似进了传销组织。

　　现在回想起来，真是细思极恐，这些不法分子利用大学生求职心切的心理诱骗大学生，满满的都是套路。

　　而在现实生活中，招聘的陷阱无处不在。那么让我们来看看招聘都有哪些陷阱：

　　陷阱一：以高薪为诱饵　

　　每一位求职者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些“黑中介”冒充用人单位以夸张、离谱的高薪为诱饵。动辄就是上万月薪这样诱人的高薪来诱使求职者上钩。等到求职者办理“入职手续”时，对方就会要求应聘者交“建档费”、“服装费”“风险压金”，当求职者发现上当要求退还费用时，却推脱这些是中介收费。

　　陷阱二：串通医院“分赃”

　　“黑中介”经常利用求职者急于找工作又不清楚体检程序等空子，假装按照正常的招聘程序，依次进行面试、笔试、体检等项目，向求职者收取近百元的体检费，通知求职者到其指定的医院体验。3天以后，当求职者与“黑中介”串通的医院拿到结果时，会被“黑中介”以体检“不合格”等理由堂而皇之地拒绝入职，体检费则被“黑中介”和医院瓜分，求职者只得有苦难言，就算“幸运”通过了体检，“黑中介”也是能拖就拖，应聘者根本没有工作的机会。

　　陷阱三：剽窃求职者思维

   这是求职者遭遇的智力陷阱，智力陷阱则是指以考试为名无偿占有程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等劳动成果。现在招聘过程中的骗取“智力”很常见。这种堂而皇之地占有他人的劳动成果，性质更为恶劣。而广大求职者要具备慧眼，多加小心。

　　陷阱四：赚廉价劳动力

　　一些用人单位看准了求职者特别是毕业生就业心切的心理，以试用期为名赚廉价劳动力。用人单位在试用期快结束时，以各种理由辞退了毕业生，因为试用期的工资低，这些用人单位实际上是在赚廉价劳动力。在不少地方，一些从事药品、保健品、化妆品的销售公司借设办事处之名，以高年薪招聘“市场部经理”或“业务经理”，引来众多的应聘者，有的人好不容易熬够试用期，公司却借口考核不过关，一纸通知让其走人，应聘者也是当了一回廉价劳动力。

　　陷阱五：薪酬待遇模糊

　　一些招聘人员在求职者入职时不给出具体的薪酬福利答案，或者隐瞒薪酬的组成结构，给出一个含糊的月薪数字，然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量，或工作失误，以此来扣除你的部分薪酬。

　　陷阱六：挂羊头卖狗肉

　　一些单位在人才市场“挂羊头、卖狗肉”，比如招聘时说招财务、人事，实则是销售。如打出招聘总监、经理岗位，而实际上却是专员岗位工作。就是为了完成HR所谓的面试人数和面试率的考核指标。

　　陷阱七：骗取个人信息倒卖
　　应聘者在一些不具备中介服务资格的小招聘网站上投递简历，隐私无法受到保护；导致自己的详细联系电话和地址被这些无良小网站进行个人信息倒卖来谋取暴利。

　　陷阱八：没有任何要求

　　公司对应聘者没有任何要求，只要是人就要。这时候应聘者就需要提高警惕了，很大的可能性就是传销或者骗子。即使不是，应聘者也无需因为放弃而惋惜，要知道对应聘者没有要求的公司即使不是骗子公司，但这样的公司能好到哪去呢？

　　招聘中的陷阱多种多样，需要求职者多多留心。针对招聘中的陷阱我们该采取哪些措施呢？

　　防范措施一：提高警觉性

　　对于“天上掉馅饼”的事情要保持冷静，特别是要交纳费用的情况，请多咨询一下身边的朋友，按国家规定，招聘单位不得向求职者以任何名义收取任何费用，中介单位收取费用，需有相关资质，并向求职者明确说明，同时请求职者保留相关票据以便维权。另外，求职者最好能够熟悉相关劳动法规，以便保护自身权益。遇到权益受到侵害时，请及时向主管部门举报，或直接向公安机关报案。

　　不轻信许诺到外地上岗对外地企业或某某外地分公司，分厂，办事处的高薪招聘，无论其待遇多好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部咨询，并办理的手续否则会吃大亏，被骗工，骗钱，甚至进去传销，悔之晚矣。

　　不要将重要的证件作抵押不要将自己的身份证，学生证，毕业证等相关重要证件作抵押。有的用人单位以保证学生实习时间等为由扣住学生的证件，根据相关的规定，任何单位都不能扣押证件。
　　防范措施二：丰富职场基础知识

　　掌握劳动法规和相关政策主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

　　防范措施三：充分了解所应聘的公司
　　多种途径了解公司的背景，想法设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：上网查找该招聘单位的相关资料，注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位的招聘单位一般会将设在单位的办公室，会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。同时也可以拨打工商部门咨询电话：12315进行咨询。

　　总结：最近看新闻，李文星事件在持续发酵，这事件的确发人深省。所以在此真诚的告诫各位应聘者：求职时对于一些异常情况一定要具备警觉性，不要因为求职心切而乱了分寸，从而放弃了自己选择企业的一些标准和底限。