温度计图是职场中常用的图表之一，它是对比目标与实际的差异，例如计划产量与实际产量、计划任务与实际销售、预算与支出等情况，对HR来说，可以体现人工费、招聘费用、培训费用等预算与实际的差异，招聘任务与实际招聘人数的差异，培训计划与实际培训的差异等。

今天教给大家温度计图的制作方法，很简单的几步即可完成。

STEP 1：准备数据

数据表一般包含名称、目标数据、实际数据等。

STEP 2：插入图表

选中A1:C6数据区域，【插入】→【组合图】→【创建自定义组合图】

将“计划任务”和“实际销售”两个数据系列都设置为“簇状柱形图”，并将“实际销售”系列后面“次坐标轴”勾选。

完成后如下图：

STEP 3：美化图表

双击图表次坐标轴，将最大值设置为300。

点击“计划任务”的柱形，形状填充设置为“无填充颜色”。

同时设置形状轮廓，粗细设定为1.5磅。

“实际销售”柱形填充颜色和前步骤相同，完成后如下图：

增加数据标签，“计划任务”的数据标签设置为“数据标签外”，“实际销售”的数据标签设置为“轴内侧”。

删除网格线、主次垂直坐标轴，设置标题等操作，完成后如下图：

本例是均未完成的情况，如果有超额完成情况，如北京完成为169，图表会变成如下：

我们可以用不同颜色进行区分，如将实际销售设置为浅色+透明度：

将“实际销售”系列的柱形分类间距数值增大：

或者设置“计划销售”系列为次坐标轴，这样无论实际销售比计划目标多与少，都可以将计划销售的轮廓显示出来。

最后再说明一点，如果我们不需要让两个柱形的宽度不一致，直接可以插入柱形图，不需要设置某系列次坐标轴，设置“系列重叠”为100%即可。

【作者简介】

齐涛，三茅人力资源网专栏作家，高级人力资源师，有大型国有企业、民营企业人力资源经理、人资行政总监、人资行政副总工作经历。对人力资源各模块有丰富的管理实践经验，擅长HR工作系统性搭建与管理。著有《Excel 人力资源管理实操从入门到精通》（中国铁道出版社），在当当、京东、亚马逊、天猫均有售。

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