盼望着盼望着，中秋国庆长假马上就要到了，又到了我们看着别人晒图，歆羡“别人家的月饼”“别人家的企业福利”的时候~

先跟小编来看看最近网上比较火的几家公司的月饼长啥样：

蚂蚁金服&猫眼电影

百度&阿里

美团&陌陌

看完之后，有没有看着自家的月饼沉默了...

而各位HR比员工更头痛，毕竟制定福利的是各位HR宝宝们，逢年过节到底该给员工发什么福利？接下来就跟小编来看看吧：

1

最直接：发钱

该方法应该最简单的了，对于预算充足的企业可以借鉴，但要清楚发放的比例和时机（例如按照工龄或者职位的比例发放）。还需要注意的是如果公司人均预算在200以下的，小编建议还是以发放实物为主。

缺点：发钱给人的感觉没有实物来的印象深刻，也没有节日气息，无人情味。

2

最传统：我要过节

中国人过节讲究个节日气息，什么节就送什么东西，例如：端午该送粽子了，中

秋节该送月饼螃蟹了，元宵节可以送元宵等等，毕竟还是有很多人拥有节日情怀的。

而在这种节日常见礼品中，拼的就是创意，就像文章开头大家看到的“别人家的月饼”。

小编想提醒大家一点，在这种常见礼品中，即使你拼不了创意，也请中规中矩，不然出现下面这种情况，真的是好尴尬啊：

3

最省心：企业内部优惠、充值卡

如果是类似京东、屈臣氏这种企业，完全可以给员工发自家的京东E卡、内部折扣、护肤品之类的，毕竟自家的产品也还算抢手。

再不济建议各位HR可以考虑：超市储值卡、商场购物卡、星巴克优惠券等等。

而员工在这种方法中最讨厌的应该是如下图这种了：限制最低数量强制购买。

4

其他

品牌定制礼包：如果觉得礼品单一，也可以定制一些礼包发送，例如过春节可以定制干果大礼包；中秋节可以有螃蟹、月饼、零食大礼包等；

生活用品：洗护用品、烤箱、微波炉、米面粮油；（生活用品类需要考虑到每个员工的需求，要想满足每一个人比较难。）

超贴心：提前发工资、给员工家属邮寄节日礼包；

土豪类：组织旅游、报销回家路费等。（土豪随意）

5

最不受员工欢迎福利

最不受员工欢迎福利：加班需求通知！

小编建议：放员工自由~

所以，

各位中秋节都发什么福利了呢？

来源：51社保网