本人曾经在六个公司供职，行业横跨制造业、软件业、物流服务业，在检验员、MQE（物料质量工程师）、生产主管、生产经理、合伙人、制造部长、项目经理、总经理助理、人力资源经理等岗位有过实操经验。工作这么长时间，空闲时回想自己工作历程，有些话想写给自己，总结下。

应聘新公司新岗位，如何调整自己，尽快融入公司和部门，适应新角色？

      1、想尽快融入公司和部门，必须深入部门岗位一线，学习能够接触到的一切信息，不断的总结和消化。因为每个公司总有些不同的东西，你要善于提炼出来。有个问题，当你的岗位是管理岗时，如何去一线学习呢？我的做法是，在入职的那天，就会向公司的领导要求对我的身份保密。为什么呢？因为我是去一线学习的，不是去显示身份的。况且，你的身份在一线未必吃得开，而且你想掌握的第一手资料，可能由于你的身份，而不能收集，所以绝对是弊大于利。

     2、不要把自己看的太重，你的经验如果不能与新公司这块土壤结合，根本没有实际的意义，所以放下自己的身价，融入一线，是新入者应有的一种心态。

     3，企业有企业的文化，部门有部门的文化，想要融入企业，在接受公司文化的同时，还要了解部门的文化，让自己的工作建立在文化的基础上，才可能取得较好的效果。

     4、在学习部门知识的同时，还要知道平行部门的业务内容和工作流程，尽量扩大自己在公司内的人脉。刚进入公司，你的资历较低，也就是说你对大家的威胁基本为零，这是建立人脉的最佳时机。让大家看到你的优点，你的真诚，你的和善，从而建立同事间的基本信任，让自己在以后的工作中有一些臂助。

     5、 还有非常重要的一点，利用一切机会，与你的上司建立更进一步的信任关系，是你工作成功的前提。

     6、在工作中了解你未来的下属，了解下属的工作能力、工作心态、本身性格、家庭情况等你所能了解的一切信息，这些在将来一定会帮到你。

     7、在适应新岗位时，多思、多做、多承担、多总结要形成习惯，要多学习他人的优点，不断的激励自己，才能保持住自己不断进步的心态。