实习，是每个应届毕业生都经历过的，或者说是每个应届毕业生都应该去经历的过程。因为实习过程对于应届毕业生今后的求职和职业道路是有很大帮助的。

不要以为在学校上学的时候有过许多相关兼职的经验，就认为实习没有必要，认为兼职经验足以低消实习过程。事实上，学校里的兼职，就算是和自己的专业对口的工作，和临的毕业的实习过程也是不可相提并论的。学校里的兼职，接触面有限，兼职单位交予的工作也不那么重要；而真正进入到实习阶段，实习单位交予的工作和任务就已经和职业息息相关了，可以让你通过实习真正进入到这个行业，了解这个行业，对自己今后找到与专业对口的工作起关键性的帮助作用。

我们公司每年都会接收一批实习生，有些实习生在实习阶段非常努力，毕业后就留在了公司工作。而有些实习生来了不到三天就不再来了，原因各异。先不管他们不再来的原因是什么，只说实习结束后留在公司工作的毕业生，实习完后直接跳过试用期，正式进入正式的工作中，薪资和正式工作一样。因为在实习阶段，公司领导对于他们的专业技术能力和为人处理等各方面综合能力已全部了解，已经没有必要经过试用期。

而没有实习经历的毕业生，在求职过程中就不如有过实习经历的毕业生那么容易找到理想中的工作。填写简历的时候，在“实习经历”那一栏里如果填上“无”或“无任何实习经历”，在需求单位的领导看来，这是多为自己扣分的一个弱点。现在很多公司的试用期一般都是三个月至半年左右，而且试用期薪水低，还谁也不能保证试用期结束后可以顺利留在公司工作。不是白白耽误了自己三个月或者半年的时间吗？

再者说，不管喜不喜欢自己所学的专业，即然花了四年的时间学习了，谁都希望学以致用，把自己四年大学里学习的知识在现实生活里发挥出它们的作用，那么求职时就得找到与自己专业对口的工作才行。网上调查数据显示，大学生有相关实习经历更容易找到专业对口的工作。不要以为实习是在浪费时间，事实上，实习，并认真做好实习过程是很有必要的。

并且，有实习经历的毕业生求职时，签约率远远高于没有实习经历的毕业生。怎么着，公司招聘不是在做慈善，任何一家公司都希望招聘进去的员工能尽快的第一时间帮公司赢利，有实习经历的，当然要比没有实习经历的较容易熟悉公司的一切流程，不需公司花人力物力，浪费时间加以培训。

据第三方教育咨询调查公司“麦可思”发布的2011届大学毕业生流向的月度跟踪调查数据显示，有专业相关实习经历的大学生找到工作的几率相对较高。调查也显示，2011届硕士毕业生的平均签约月收入为4289元，本科生为2421元，高职为2074元。其中，本科生的平均月收入比2010届毕业生高出200元左右，签约月收入最高的是地矿类专业的学生，月收入达3132元；电子信息科学类的硕士毕业生月收入最高，达5498元；材料类专业的高职生月收入最高，达2471元。

有专业相关实习经历的毕业生在毕业半年内的工作稳定性也会好于只有专业无实际实习经验的毕业生，前者的离职率更低。其中本科的经济学、文学大类和高职的土建大类和文化教育大类专业的毕业生，有专业相关实习经历的人群的离职率要比只有专业无关实习的人群低得多。