三茅陪伴了1826天，每个工作日总不会忘记还有一案例需要学习，也不会忘记有问题咨询大咖。五年来，让我学到很多新的知识，更让我明白了做HR的苦与乐，也让我学会了在工作的道路上没有你的喜好，只有职业经理人。

     十几年的职业生涯中，刚开始是学习，遇到问题会哭、会闹、会发脾气、会做甩手掌柜；后来，发现这些都没有用，因为每个人都在追求自己的利益，没有人会因为你妥协，那时候的我习惯了适应。只到有一天，我遇到了他，是他让我知道，并不是一味的妥协、忍让就会将工作做好，在一个发展中的企业来讲，是创新、是变革、是在黑暗中找到光明，没有路就砸开。当道道坎被我一步步铺平，当一个个不可能变成现实的时候，我彻底的被征服了，为了更好完成工作，我开始去充实自己的专业知识，进修人力资源管理、考证，但书本上的知识远远跟不上现实中发生的各种变化。

      俗话说：“林子大了，什么样的鸟都有”，从公司50几个人，增涨到后面的270~300人，各种员工诉求层出现不穷，弄得我焦头烂额。经常失眠、胃病从半年一次到一个月一次，家里的事情完全顾不上了，身体、心理受了前所未有的挑战，这时候的我准备想要做辞去工作。从企业创业到后来的稳步发展，我看着他一步步走来，我舍不得，更不愿意放下那些被我从人海中搜寻到的一个个人才，几年的相处他们成了我最大的资源财富。我打消了离职的想法，我开始去找寻新的思路，因为我认为自己觉对不是第一个碰到这种困惑的人。那时候，我遇到了三茅，是它开启了我在HR职业生涯中新的征程。

     刚接触三茅的时候，我觉得自己在HR职场中向一个小孩，好多的案例以及专业知识我闻所未闻，更别说碰到。我工作中碰到的那些大事情，在这里完全向一个普通的案例，而且还有很多的职业大咖给出的各种解决方案，如果早一天遇到它，也许我就不会再走那么多的弯路，也不会再处处碰壁才找到最终答案。

     通过对三茅的学习，我开始去认识一些专业的HR，开始寻找身边的职场老将，开始通过学到的东西建立符合自己企业的规章制度及人才发展战略规划。在此之后，做事情越来越顺手，从原来忙于应付工作，到后面的预防工作，再到后面的工作创新，在HR的道路上越走越远。

     三茅陪伴我走了职业生涯中最困惑的一段时光，现在我不会再因工作困惑来影响我的生活，工作和生活我已经能够很好的来调配。感谢三茅一路陪伴！