连续加班一周，终于要迎来重回职场后的第一个休息日。此刻，迫切想要借这个平台，表达一下内心的感受。

    从周一入职开始，便一头扎进薪资核算的数据中，每天睁开眼，想的第一件事是今天要做哪部分数据，回家路上，要仔细回忆当天完成了哪些计划，还有没有遗漏内容。。。自从某天加班到十点以后，第二天开始，咖啡便从早午各一杯，增加到一天四杯，状态也从最初的从容淡定成功回归到忙碌混乱当中。

    离开职场很久，我以为，许多东西早已被遗忘，然而，再次开始的时候，所有操作仍旧轻车熟路。刚开始，只觉得轻松有余地能应付不紧张。慢慢的，当把曾经工作时get到的各种技能运用到现在的工作中时，心中逐渐有种说不出的滋味儿，直到今天，外出午饭时，恰巧看到前同事的朋友圈，眼泪就那么毫无征兆的滑落，怎么努力也无法制止。没有任何委屈，只是单纯的怀念。怀念曾经的公司，曾经的老板，曾经的同事，怀念当年工作时，老板的种种严苛，怀念被财务总监逼着修改自认为很完美的表格的日子。。。没有当年那些痛苦的磨砺，不会有再投入职场时的轻松自如。尽管，当年离开时，也曾咬牙切齿的发誓这辈子都不再回头。

    不知，多年以后，当我再次回忆起这个清冷的周末，独自坐在小饭馆里边吃饭边流泪的自己，又会是一种怎样的感受。。。

“一生太短，一瞬好长，我们哭着醒来，又哭着遗忘。。。”——此时此刻，我真的，真的，好想念从前。。。

言归正传，春节前，年会+提前放假，对薪酬专员意味着what？不想别人已经放假，你却要苦哈哈的猫在公司or家里做薪酬吧?不想被财务翻白眼儿，连累他们放假后还要回公司发工资吧？那么，很多事情，现在就要开始了：

1.心中有没有定好下次收集薪酬数据的时间节点？

  要提着一口真气儿，用尽一切办法，努力的把时间节点往前赶，往前赶，往前赶。。。预留出足够的时间审核数据。压缩核算薪酬的时间，意味着，准确率可能会有所下降，如何规避？只有尽早拿到数据审核喽。

2.表格该清空清空，该修改修改，入离职的该删的删该添的添，到月底，薪资表中的人员便已经确定好了。

3.好多公司1月份涉及晋升降级，此时此刻，述职已经可以开始了（如果没有述职，那么恭喜你，又可以省去一项工作了），争取月底前确定名单，找各路领导完成审批流程。

4.社保公积金，每个地区缴纳的时间节点不同，但人员增减名单基本可以确定，扣缴金额也完全能够算出了。so,别等了,往工资表里添吧。

5.剩下的，就是月初拿到数据后，该核的核，该算的算，该录的录了。基本上，12月薪酬做完后，不要再想着喘气儿了，麻利蹭蹭（陕西方言）的迅速投入下一轮吧。

最后，祝每位小伙伴都能赶在春节放假前完成薪资核算，高效的同时，不要放弃准确率哦

关于我自己，我想说的是：嗯，是的，没错，一把年纪了，还在做薪酬。为何如此曲折？因为有些事根本无从选择，迫不得已时，只能舍弃。这样的取舍，会心痛，但从未后悔。因此也有了现在的格外珍惜，做着最基础的工作，拿着最微薄的薪水，却依然认真生活，快乐工作。这未尝不是一种所得。2018年，我为自己定的主题是“迎战”，当下并不是终点，错过了太多，当别人还能停下来歇一歇的时候，我却要跑着去追赶，并没有什么不好。不为自己设限，时刻努力，常常总结，偶尔回顾，保持这样的节奏，相信这一年会有不错的收获。