今天周五，阳光明媚。今年的冬天一点也不冷，中午没有睡意，参观完马兰教育 幼儿园，独自漫步到了游乐园。路过一钓鱼池时，突然兴起，玩了起来。热情的老板，耐心的指导钓鱼技巧，使我在18分钟的时间内钓了5条鱼（其中一条为老板赠送）。

　　钓鱼技巧：

　　1、了解钓鱼工具及钓鱼环境：鱼、鱼竿、鱼钩、鱼饵、鱼池的特性。

　　我今天钓的是小金鱼，用的是长1.5米左右的轻巧鱼杆，非倒挂金色小鱼钩，面粉团子是鱼饵，人工鱼池，数白条小鱼的动态尽收眼底。

　　2、根据钓鱼工具及钓鱼环境，制定钓鱼策略。

• 当鱼的嘴巴碰到鱼钩时，就要快速旗杆至鱼池外。（有一只鱼钓起来了，可是又落到了鱼池里面）；此技巧需要钓鱼人具备：视力好，反应快，动作快。
• 要到鱼多的地方钓，机会多些；此技巧需要钓鱼人具备：识别大环境，快速调整不利因素，创造有利因素。
• 不要求每条鱼都吃鱼饵，只要有一条就够了，盯住它，循序渐进，鱼饵时上时下，激发鱼吃鱼饵的意识，等待时机收杆；此技巧需要钓鱼人具备：耐心好，掌握需求，明确目标对象，激发潜能，创造时机，一举拿下。

　　钓鱼感悟：

　　1、不体验怎知钓鱼的乐趣（生活感悟）

　　身边有一些喜欢钓鱼的朋友，没日没夜，不怕风吹日晒，天寒地冻的去调鱼，当时很不理解，今天才明白。热爱钓鱼活动的人，钓到多少鱼不是目的，钓鱼的过程、富有人生哲理的技巧、通过实践和感悟获得收获的喜悦感是无法用言语表达的。

　　2、钓鱼技巧在人力资源管理过程中的运用（工作感悟）

　　人力资源规范方面：要了解公司、部门、员工的特性；

　　招聘与配置方面：需要根据实际情况及特性，不断调整招聘与配置策略，因公司设置部门，因部门设置岗位，因岗位招聘人员！

　　培训与发展：没有钓鱼老板的技巧指导，我是一条鱼也钓不起来的，无培训，无发展！

　　薪酬与福利：不盲目，不迷失！对内公平，对外具有竞争性！

　　绩效管理：了解需求，善于激发！

　　劳动关系：尊重规律、法规，合情合理，创造愉快、和谐的劳动关系氛围！