爱也忧愁恨也忧愁，何去何从？

         加入三茅将将两年，说来惭愧，这却是在三茅的第一篇总结。从哪儿开始总结呢？就从一张白纸说起吧！

         本人今年27岁，10年大学毕业，经历了大学毕业半年的迷茫+空档期后于11年初辗转北上，在火车快驶进北京西站的时候，突然有种想哭的冲动，这种冲动，源于初次远行的惶恐、对未知世界的茫然以及现实与画面里北京带给我视觉上的巨大差异，果然，在入住后的第二天晚上，嚎啕大哭。尽管如此，却还是坚持了下来~~~

         初来北京的前两份工作，福利待遇差到没法想象，却在那时候给了我足够的慰藉。现在想想，那时候真是容易满足，只要有一份正经的可以有工资拿的工作，那就很幸福了。多么单纯的年纪，容易满足到了极点，记得在北京领的第一个月工资是683块  

         11年4月底，经朋友介绍，进了一家做设备的公司，这一待就是四年，这一待便彻底改变了我，那张白纸开始有了画面感。刚进公司，仅仅只是作为市场部助理兼职前台，转正后2500块的工资+饭补+话补。尽管兼职巨多，尽管市场部助理比项目经理还要清楚项目的情况，尽管要解决无数疑难杂症，但内心总是满足得。

         12年下半年开始，在我销售助理兼职前台的基础上，开始兼职人事行政部助理工作。得益于公司非常专业的Hr经理，尽职尽责手把手的带我，让我这个都不知道hr是什么意思的人硬生生走上了人资的道路。12年起，公司由一个公司发展成三个公司，人数由30人一下增长到80人，各个岗位都有人员增加，唯独人事行政部门的经理和助理，除了兼职还是兼职 那时候那么累，高强度的工作、长期出差、各种从未接触的工作、各种繁琐的后勤事物、各种加班、像个女汉子一样解决公司办公区域的各种问题 ，甚至为此一年跑三四趟医院看三四次中医，也没有消磨过我的斗志，还是一个有理想有追求的妹子

         13年开始，在我强烈抗议下，终于开始专职人事行政，Hr经理放手让我独自处理公司的大小事务，“放开手去干，所有压力和责任我来担”这是她当时跟我说的最多的一句话，“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路”真是这样，在他手把手的带领下，我的个人能力很快得到了公司上下一致的认可，在我迷茫的时候，她的任何一句话都足以让我瞬间茅塞顿开。我想，这便是上天给我最好的礼物。

         14年，Hr经理离职，从此我便开始了独自战斗，三家公司的大小人事行政事务，八十多号人的人事行政管理，外加个别项目部几十号人的人事管理，统统一手干~~~最好的结果就是，大老板很满意，各部门很支持，一切好像都在很顺利的进行着。尽管忙碌到极致，但是带给自己的那种变化，真得特别大，连我这种后知后觉的人都很明显得感觉到。一个男同事说，感觉我刚进公司的时候更像一个同事妹子，却在14年立马觉得我有人资的气质了，那种独当一面、足以服人的气质了  

         我是个长情的人，选择离开，确实太多无奈的理由：三家公司的工作随着业务拓展急剧增加，人事行政一个人；老板个人私事一大堆，人事行政屁颠屁颠儿去跑；三家公司人事行政工作一人挑，薪资待遇在人资专员的位置上停滞不前；作为老板那种特有的疑心，让我在内的很多人都觉得无奈，甚至有同事一到年终总结边说“用人不疑疑人不用” ~~~最终，在春节前发出离职信，于15年三月底彻底离开。

         四年，一千四百多个日日夜夜，让我原本浮躁的心静了下来，让原本大不咧咧+极度感性的我能够稳重理智地去处理工作生活中的任何事情。Hr经理曾在我情绪极度低谷的时候告诉我，静下心，慢慢来，一切都是最好的安排；总有一天你会感激你曾经经历的一切，因为它们会让你成为更好的人。的确，很感激曾经经历过的一切辛苦，因为它们让我便得更好，让我在新的工作环境里成为了一个“无所不会”的“人才”~~~

        看起来似乎我应该满足了，因为新的工作让我可以放手去干我想干的人事工作，没有老板私事儿、没有繁琐的行政工作等等。可是，最近，我却开始迷茫了，没有了初来北京时的冲劲儿，不知道喜欢什么，不知道想要什么。脑子里每天都在提醒，要提高专业知识，要静下心来去学习一些新的东西等等，可是，没有干劲儿！不知道为什么，难道这应该叫做瓶颈期？脑子里总闪过那丝丝转行的念头，可是却不知道往哪儿转！       

        三茅的第一篇总结，就这么洋洋洒洒的写完了。或许有点偏离主题，但是实实在在是我此刻最想说的话。各种枯燥的专业知识，都没有阻挡我对人资的热爱，但是我却在此刻被自己不知道什么的情绪卡住了  

        何去何从、何去何从、何去何从~~~~~~