题记：对于中东的情结，正如“念念不忘，必有回响” ，儿童记忆的时光，成为我日后工作生涯的印记。

      对于中东地区的记忆，源于2003年美英联军对伊拉克的战争，自此之后，新闻中每每出现中东地区的新闻时，我总是会在脑海中梳理几番；直到2014年本科毕业面临求职的挑战，考研成绩不理想，求职成为我当时首要的工作，出生农村，家境普通，成绩平常，让我成为求职大军中及其普通的一员，求职过程中的困难可见一斑，当时有家叫北疆建设集团，自称中信建设集团旗下企业，有到非洲的安哥拉的机会 ，当时已经面试通过，临近签约时与父母沟通，虽然农民出身的父母，得知离利比亚同一个区域时，果断否定了我求职的选择。就这样，在求职路上，受到一个多月的折磨后，考研迎来的曙光，调剂竟然成功了，还是省内985高校，得知结果，我很开心，父母也觉得很有面子，就这样继续了求学生涯，研究生三年一晃而过，逃避不了的求职之路，努力三次，如愿加入一家工程为主业的公司，海外业务是公司主要营业收入来源，自加入的那天起，更是预示着远离城市的开始，一年总部、两年国内，第三年还不到，就来到了中东的土豪国家，时至今日，已经有度过了500多个日日夜夜。在这个日子里，对于所在企业的海外人力资源管理认识不断深入，也慢慢的有了自己对海外HRBP的认识。尤其是现在，伴随着国家一带一路的建设，我坚信越来越多的中国企业活跃在国家的舞台上。我希望以我在沙特的如实记录，让大家对海外工作一定的认识，对海外HRBP有一定的了解，对于沙特的人力资源政策有一定了解，以期增强海外HRBP的专业能力。

     吉达的中日餐厅