听说，一件事情坚持21天就会变成一种习惯，从今天开始坚持写总结^-^

我是从一毕业开始就来到前一家公司行政人事部，做的是最基础的考勤工作，还记得第一次开部门会议的时候，部门领导和同事们说的我每个字都听得懂，但是连起来什么意思我一脸懵逼。当时的经理把三茅网推荐给我学习，从此走上了一条人力资源的“不归路”。

我已经很久没有来三茅学习了，最主要的原因是自己懒，还有就是精力真的不够，在前一家公司待了5年多，和公司走到最后。从最开始招聘/考勤/培训/薪酬都有专人负责,到最后只剩我一个人。在这5年间，从一个对人力资源一窍不通的职场小白渐渐走向成熟，在心中对人力资源体系也初步形成了一点点雏形。也从一个刚毕业的小女孩，变成了一个二胎妈妈，我十分感恩前公司和领导对我包容和栽培。

回到今天的话题，如何看待女性职场规划与家庭？世事很难两全其美,关键在于取舍与平衡。就如一个人的精力是有限的，当把更多精力放到工作上的时候，必然会对家庭的关注会变少。如果全身心投入家庭，工作上寻求职业发展的机会会相对减少。

一、努力经营婚姻和家庭。我一直认为婚姻是需要经营的，比如感情的表达，如果对对方爱的感觉都羞于说出口，那对方怎么能知道自己的心意呢？情话可以让夫妻间的感情持续保鲜。比如及时沟通，不管遇到什么事情，或者自己有所不能理解的事情，尽量采取一种正面的语言及时沟通，减少沟通成本，让人舒服的语言可以避免情绪的剧烈波动，避免出现情绪控制理智的情况，用最恶毒的话、最差的态度来伤害对方。

二、正确看待自己与子女的关系。自己和孩子是相对独立的个体，把他们当做是和我们平等的人来沟通，现在他们不能独立生活，父母主要的任务就是要教会他生活的技能，帮助他/她积累以后工作的知识基础，让他们在成年之后能独自适应社会生活并生存下去。都说是父母是孩子最好的老师，在职场积极打拼的女性，能保持与社会的联系、接触更新潮的思想观念、新兴事物，不至于与社会脱轨，更能给小孩树立起好的榜样，带来积极的影响，从而有更多的共同话题。

三、保持持续学习。我十分崇尚方法论，一个好的工具方法、殷实理论知识、丰富实践经验能让我们事半功倍，节省更多的时间。时间对于有小孩的职场女性真的是太好馈赠了。

对于女性，职场或家庭并不是相对立、非黑即白。在现代社会，试想有多少女性不是在职场努力工作，回家又要相夫教子，愿大家给职场妈妈更多的理解与关怀。